今年以来，崆峒区人社局紧扣“稳就业”“保就业”主线，聚焦民生之本，从四个维度精准发力，构建起新增就业、困难帮扶、失业再就业、跟踪服务“四位一体”工作格局，截至5月底，全区新增就业统计4280人，其中失业人员再就业2193人，就业困难人员再就业368人。

一是聚焦新增就业，夯实就业“基本盘”。崆峒区将新增就业作为民生“头号工程”，建立目标责任体系，明确就业中心、街道、社区工作职责，形成层层抓落实的工作机制。通过定期调度、督查调研等方式，确保责任到位、措施到位。同时，积极对接辖区企业，挖掘岗位资源，拓宽就业渠道，为新增城镇就业总量稳步增长奠定坚实基础。

二是精准帮扶困难群体，织密民生“保障网”。针对就业困难人员，崆峒区实施“一人一策”精准帮扶。建立困难人员台账，动态掌握就业意愿和技能状况，通过公益性岗位托底安置、灵活就业社保补贴、创业担保贷款等政策组合拳，帮助368名就业困难人员实现再就业。对零就业家庭实行“清零”动态管理，确保至少一人就业，兜牢民生底线。

三是强化失业人员再就业，激活发展“动力源”。为帮助失业人员尽快重返职场，崆峒区搭建“线上+线下”立体化服务平台。线上依托“崆峒人社”微信公众号、抖音号推送岗位信息；线下举办专场招聘会、岗位对接会，为2193名失业人员提供“1311”服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或1次就业见习机会）。同时，落实失业保险稳岗返还、企业社保补贴、一次性创业补贴等政策，稳定企业岗位，从源头上减少失业。

四是提升跟踪服务质效，架起政企“连心桥”。崆峒区建立失业人员跟踪服务机制，明确专人负责，定期回访就业状况，提供政策咨询、岗位推荐、权益维护等后续服务，确保跟踪服务率达标。通过“大数据+铁脚板”模式，动态更新就业信息，实现精准服务不漏一人，让就业服务更有温度、更具质感。

五是多元化培训赋能，锻造业务“硬本领”。就业工作提质增效，关键在人。崆峒区人社局坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，全方位开展业务人员多元化培训。一是政策培训“固本”，组织学习最新就业创业扶持政策，确保政策执行不走样；二是业务培训“强基”，围绕信息系统操作、统计报表填报、档案管理等开展实操演练，提升经办效能；三是服务培训“提效”，通过情景模拟、案例分析等方式，强化窗口人员服务意识和沟通技巧；四是创新培训“赋能”，邀请专家讲授新媒体运营、直播带岗等新技能，适应数字化就业服务新趋势。通过系统化、常态化培训，打造了一支政策通、业务精、服务优的人社铁军。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。崆峒区人社局将持续以“四个着力”为抓手，以高质量培训为支撑，不断优化就业服务，拓宽就业渠道，为全区经济社会高质量发展注入强劲动能。