为充分发挥幼儿园骨干教师、资深教师的示范引领作用，庄浪县第四幼儿园教育集团召开“青蓝工程”建设暨骨干教师培养工作启动部署会议。

会上，分管人员就2026年秋季学期“青蓝工程”建设和骨干教师培养重点工作进行了详细安排，并深入解读了《庄浪县第四幼儿园教育家团2026—2027学年培养指导青年教师、骨干教师计划实施方案》，明确了培养目标、实施路径及青蓝工程管理，为新学期教师培养工作指明了方向。

接着，导师代表与青年教师代表依次发言。导师代表郑重承诺，将本着认真负责、互帮互学的原则全方位悉心指导，倾囊相授、示范引领。青年教师代表表态，将珍惜结对学习机会，主动学习优秀经验，不断补齐自身短板，积极投身教育教研实践，努力提升自身综合保教能力。在全体教师的共同见证下，师徒相互结对，现场郑重签订《青蓝工程师徒结对协议书》。

分管人员指出“青蓝工程”是园所培养教师队伍的重要举措，是保证幼儿园持续性高质量发展的重要支撑。对师傅，她感谢大家愿为人梯、无私分享，传授教学本领与教学情怀，带年轻人少走弯路。对徒弟，她提出五点期望：常怀虚心，保持归零意识；沉心钻研，戒骄戒躁；主动请教，听课复盘；学会创新，大胆尝试；坚持奋斗，学高为师，身正为范，努力成长为新的骨干。

本次会议让经验与朝气相遇，让智慧与热情交融。师傅们以匠心守望，徒弟们以初心奔赴，在这场双向奔赴的旅程中，没有旁观者，只有同行人。愿我们以今日之约定，成就明日之硕果！

撰稿：李仲元

核稿：唐彩虹

审稿：柳  瑾