为进一步加强社保基金监管，区人社局构建“236”基金监管体系，以两道防线为根基、三个环节为抓手、六部联动为保障，不断筑牢基金安全防线，确保基金规范运行。

一是筑牢两道防线，夯实风险防控根基。筑牢思想防线，强化底线思维。区人社局常态化开展基金监管政策法规、廉政纪律、典型案例学习，从思想根源上杜绝麻痹大意、失职失责、违规操作等问题，深刻牢记基金安全是红线、底线，是“带电高压线”。筑牢制度防线，扎紧制度笼子。健全完善社保基金内控管理制度，实行关键岗位定期轮岗，重要业务三级审核，难点问题集体讨论，重大问题会议研究机制。严格执行“六比对一报告”工作机制，紧盯参保登记、待遇核算、资格认证、基金拨付等环节，细化操作流程、明确工作标准，形成环环相扣、相互制约的制度闭环。建立健全待遇发放“553”制度，确保待遇发放精准无误。

二是聚焦三个环节，实现全程闭环管控。事前预防。抓源头，加强政策宣传与待遇领取资格认证引导，推广线上认证、大数据比对，从源头减少冒领、多领、重复领取等风险；严把资格关、资料关、数据关，定期梳理、预警、研判社保基金风险点，建立风险清单、责任清单。事中管控。抓规范，落实业务初审、审核、复核岗位分离制度，按要求上传要件，每月召开风控数据核查调度会。对上级下发、审计反馈及风控系统推送的疑点数据建立台账、逐人核查，常态化抽查业务办理、基金拨付、财务核算等情况。事后处置。抓落实，建立健全五方对账机制，按月比对财务、业务、税务、财政及银行基金收支情况，确保账实匹配。对已办结业务、已拨付基金进行复核复盘，对发现的风险隐患立行立改，形成“发现—核查—整改—销号”闭环管理。

三是强化六部联动，凝聚追缴监管合力。区人社局联合公安、法院、检察、纪检及合作银行，建立违规社保基金联合追缴机制，凝聚监管合力。联合印发《关于加强社会保险基金管理工作的公告》；与公安部门联合开展打击社保基金违法犯罪专项行动，移交拒绝退还冒领基金案件2起；与检察院建立违规领取社保待遇线索移交机制，移交线索3条；与法院建立非诉强制执行机制，申请强制执行3人；与社保待遇代发银行建立协助追回机制，协助追回冒领待遇1笔0.83万元；对涉及基金重大要情及工作人员违规操作等问题，及时移交纪检监察部门处理，并上传待遇领取信息至纪委监督平台，形成全方位、多层次的监管格局。