近年来，崆峒区人社局始终坚持把党组理论学习中心组学习作为加强思想政治建设的重要抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，紧紧围绕制度健全、理论深化、形式拓展三个关键环节，着力推动中心组学习由“形式规范”向“实质增效”深度转化，为全区人社事业高质量发展注入了坚实的思想动力和理论支撑。

一是严管实抓筑根基，推动学习常态长效。压实责任强引领。党组书记认真履行“第一责任人”职责，审定学习计划、确定学习专题、主持集中研讨并带头领学讲学。中心组成员切实发挥“关键少数”的示范引领作用，严格遵守学习纪律，深入研学思考，构建“一级带一级、层层抓落实”的良好学习格局。建章立制明规范。年初制定详尽的年度学习计划，明确学习重点、时间安排与责任分工，严格落实学习交流机制，倒逼中心组成员主动深学。闭环管理提质效。建立健全涵盖“学习筹备、组织实施、过程记录、资料归档、成果转化”的全链条工作机制，确保每次集体学习都有方案、有记录、有成效、有宣传，切实推动学习重心从注重过程向追求实效转变。

二是理论武装把方向，锚定发展实践坐标。聚焦创新理论深学细悟。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密围绕党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，通过组织观看专题片、集中领学等多种形式，持续推动党的创新理论内化于心、外化于行。紧扣重大节点强化引领。密切关注党中央重大会议、国家及省市区重要部署，特别是党内系列学习教育要求，及时组织专题学习研讨。在重要时间节点重温习近平总书记考察甘肃重要讲话重要指示批示精神，确保党中央大政方针在人社系统不折不扣落地生根。立足工作实际学以致用。紧密联系人社部门职能定位，聚焦稳定扩大就业、健全社会保障体系、提升人才服务效能、构建和谐劳动关系等核心业务，努力从党的科学理论中探寻破解难题、推动工作的思路、方法和路径，切实将学习成果转化为推动人社事业创新发展的实际成效。

三是创新载体激活力，提升学习实效成色。研讨“深”学。聚焦党的创新理论最新成果、宏观政策走向、人社领域改革重点等确定研讨主题，灵活运用“重点发言+书面交流”模式，要求中心组成员结合分管工作谈认识、找差距、提对策。年内组织召开中心组学习会议12次，中心组成员交流研讨7次28人次，有效促进了理论学习与工作思考的深度融合。个人“精”学。倡导中心组成员开展常态化个人自学，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪以及人社领域最新政策法规，制定个人学习计划，通过原原本本研读原著、定期交流自学收获等方式，不断深化对党的创新理论和业务政策的理解把握，切实增强政治素养和履职能力，为集体学习研讨打下坚实基础。一线“践”学。打破传统“关门学习”模式，定期组织中心组成员深入服务窗口、乡镇村社、相关企业等一线开展实地调研，面对面听取服务对象和干部职工的意见建议，围绕乡村振兴就业帮扶、社保历史遗留问题解决、农民工工资追讨等群众关切的热点难点问题，在现场察实情、找症结、谋实策，实现“在实践中学习、在学习中解题”的双向互动，不断提升运用理论指导实践、推动工作的能力。