为相互学习借鉴“县管校聘”管理改革工作中好的经验和做法，进一步推进改革试点工作顺利实施。5月28日，庄浪县教育局组织召开了2024年庄浪县“县管校聘”管理改革工作座谈交流会议。

会上，县教育局工作人员对“县管校聘”管理改革工作岗位核定情况进行了解析说明，各试点学校解读分享了本单位“实施细则”，并对预设实施过程中存在的困难和问题进行了深入探讨交流，提出了破解措施和意见建议。

会议强调，一要提高政治站位，坚定改革决心。要充分认识到此项工作对于增强教师队伍活力，提升学校管理效能，促进师资优质发展，提高教育教学质量的意义重大，是改变我县教师工作消极低迷的重大举措。二要注重工作效率，保证工作质量。严格按照县教育局的安排部署，紧盯时间节点和任务要求，稳扎稳打，有序高效开展岗位设置、竞聘上岗、签订聘用合同等具体工作，高质量完成改革工作各项任务，为今后全面推行积累经验和提供参考。

县教育局班子成员、“县管校聘”管理改革工作试点学校书记（校长），局机关各股室负责同志及相关工作人员共计20多人参加会议。

撰稿：柳宏斌    核稿：刘满文    审稿：李小虎