据悉，20名文旅推荐官均从全市文博讲解、媒体传播、景区运营、教育教学等重点领域择优遴选，队伍政治素养扎实、专业能力精湛，深度熟知平凉历史文脉与文旅资源，深耕本土文旅宣传领域，产出大量优质内容，具备较强的公众影响力、镜头表现力和内容创作能力。

坚持“人尽其才、分类施策”原则，我市对推荐官实行差异化岗位管理、精准化分工履职。文博讲解人员聚焦文化解码，常态化创作历史文物主题短视频，开展线下公益宣讲、打磨研学课程；媒体电商人员主打流量赋能，持续输出优质新媒体作品，开展直播文旅推介、农文旅带货活动，全力打造爆款传播内容；景区服务人员立足阵地优势，策划开展各类“文旅+”推介活动，全力保障采风创作工作；教育从业者深耕青少年文旅科普，创作研学内容、指导研学实践，推动本土文旅文化破圈传播。同时，鼓励运用AI技术创作文旅微短剧，以创新创作抢占年轻化传播赛道。

为充分激发队伍活力，我市配套完善保障激励机制，全市A级景区为推荐官免费开放游览、交通及取景资源，常态化组织采风交流、培训考察活动，并在评优评先上予以倾斜，同步建立创作容错机制，充分释放创作创新活力。此外，实行“日常监测+年终评议”双向考核，打破聘用终身制，对履职不力人员予以解聘，筑牢队伍建设根基。下一步，市文旅局将持续建强推荐官队伍，整合优质资源，构建全方位、立体化文旅宣传矩阵，持续擦亮平凉文旅特色品牌。（记者郭佳玥）