为深入落实就业优先战略，破解求职招聘信息不对称、供需对接效率不高等问题，平凉市人社局立足公共就业服务提质升级，建成投用平凉市数智化就业服务平台。平台依托平凉社保卡“一卡通”微信小程序开设线上就业服务窗口，整合企业招聘、个人求职、零工服务等资源，运用大数据实现人岗智能匹配，推动就业服务由“人找岗位”向“岗位找人”转变。

优化流程减环节，有效降低求职招聘时间成本。平台打破数据壁垒，集成岗位发布、简历推送、线上洽谈、零工接单等全链条服务，运用大数据智能算法实现人岗多维适配，根据求职者技能、经历、求职意向自动推送岗位，告别“大海捞针”式求职。求职者通过平凉社保卡“一卡通”小程序一键登录，无需重复注册，足不出户即可尽享浏览岗位、投递简历、线上沟通等全流程就业服务；企业线上发布岗位、接收简历、邀约面试，打破时间与空间束缚，实现“7×24小时”不打烊服务。

广纳资源聚供给，持续归集释放优质岗位效能。坚持把岗位归集作为平台运行的核心工作，多渠道挖掘用工资源，持续归集整合企业岗位资源，不断丰富平台岗位供给总量。面向市域重点工业企业、民营企业、服务业主体征集岗位，严格审核发布信息，确保岗位真实可信；联动县（市、区）就业部门、社区基层阵地，深挖中小微企业、个体工商户及零工用工需求，拓宽岗位来源。聚焦高校毕业生就业工作，归集技术、行政、财会等适配岗位；关注农民工、就业困难人员需求，统筹兼顾稳定就业和灵活就业，分类推送普工、零工岗位，适配不同群体择业诉求，让求职者上线有岗可选，把岗位资源转化为实实在在的就业机会。

精准匹配促对接，助力求职人员实现家门口就业。平台上线以来，充分发挥优势，打通数字化就业服务“最后一公里”，引导高校毕业生、返乡青年返乡留乡、服务地方发展。高校毕业生小高便是其中一员。她毕业后曾在外省工作，今年选择回到家乡，多方投递简历、参加线下招聘会，一直没有找到心仪的岗位。经社区工作人员推荐使用平台后，投递简历仅三天就收到面试通知，找到了专业对口的工作。“之前找工作东奔西跑、四处碰壁，现在动动手机就能找岗投简历，在家门口找到合适的工作，平台实实在在帮到了我们普通求职者。”小高深有感触地说。                                

平台自5月上线运行以来，累计入驻企业282家，发布岗位1143个，接收简历投递1212人次，“服务万家、赋能就业”的实效持续凸显。下一步，市人社局将持续优化平台功能，丰富岗位供给，完善匹配算法，以更加便捷、精准、暖心的人社服务，全力促进全市高质量充分就业。

                                         （撰稿：平凉市人社局   编辑：栾文娟   审核：陈向峰）