3月17日，崆峒区举办“提升岗位硬实力，赋能行业新发展”工程建设领域从业人员岗位技能提升培训班。本次培训由区人社局、区住建局联合组织，旨在深入贯彻落实国家、省、市关于深化拖欠农民工工资问题专项整治的部署要求，紧扣治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题攻坚决战行动这一重点，从源头上提升从业人员能力素质。来自全区在建工程项目的建设单位、施工总承包单位、分包单位的项目负责人、劳资专管员等150余人参加培训。

一是抢先抓早，迅速落实攻坚行动部署。培训班紧扣全市治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题视频会议精神和区委、区政府印发的《崆峒区治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题攻坚决战行动工作方案》要求，率先以专题培训形式推动攻坚行动落地见效。通过培训，将“源头防欠、系统治欠、依法惩欠、闭环管欠”的目标要求精准传导至项目一线，确保参训人员全面理解政策要求、熟练掌握操作规范，推动各项目对照标准查漏补缺，以抢先抓早的主动姿态打好欠薪治理攻坚战。

二是聚焦实战，精准设置培训内容。紧扣专项整治聚焦的工资支付制度落实、项目建设源头治理等重点，培训围绕《保障农民工工资支付条例》等法规解读、实名制管理及工资专用账户等核心制度操作规范、“陇明公”监管平台应用、工伤保险政策与工伤预防处置等内容展开，着力解决一线人员“不敢管、不会管、管不好”的问题，真正把政策要求转化为项目管理的实际行动。

三是压实责任，凝聚协同共治合力。培训中，人社、住建部门负责同志从提高思想认识、聚焦攻坚重点、坚持学以致用、压实各方责任四个方面提出明确要求，强调建设单位要当好“源头把关人”，施工总承包单位要当好“总管家”，分包单位要当好“直接负责人”。同时，通报全区重点欠薪案件及信访问题，以案示警、以案促改，推动各方责任主体各司其职、协同发力，确保工资支付制度从“纸上”走到“现场”。

此次培训是崆峒区深化欠薪源头治理、提升基层劳资管理能力的关键举措。下一步，崆峒区将以此次培训为契机，通过常态化业务指导、动态化平台监管和精准化联合检查，切实筑牢农民工权益保障防线，以更和谐的劳动关系服务全区经济社会高质量发展。