2025年以来，崆峒区紧扣农村劳动力输转、乡村公益性岗位管理和乡村就业工厂（帮扶车间）建设等重点目标任务，多措并举、持续发力，积极构建覆盖全面的就业帮扶体系。目前，全区已完成农村劳动力输转8.06万人，其中脱贫劳动力1.8万人，年度目标任务全面达成，为持续巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚实支撑。

劳务输转拓宽就业增收主渠道。崆峒区精心组织开展“春风行动”“就业援助月”“东西部劳务协作网络招聘会”、“直播带岗”、送岗下乡赶大集及“点对点”输送等专项活动，通过“崆峒人社”公众号发布招聘信息96期，提供就业岗位2万余个，持续拓宽就业门路。充分发挥崆峒区零工市场及零工驿站公共就业服务功能，依托区、乡、村三级联动机制，精准摸排群众外出务工就业意愿，建立动态就业台账，助力求职者实现“出家门、上车门、进厂门”无缝对接，形成了“企业有需求、人员有保障、就业有岗位、务工有增收”的多赢局面。全年为全区7556人落实外出务工交通补助467万元，有效拓宽就业路径，全面提升劳务输出组织化程度。

乡村公岗激活乡村振兴新动能。聚焦人居环境整治、基础设施维护、政策宣传服务等重点领域，科学设置乡村公益性岗位。严格执行“区定、乡聘乡管、村用”的管理机制，落实岗位、职责、任务、报酬“四明确”，考核、管理“两到位”，确保“村村有岗、岗岗有人”，帮助“无法外出、无业可就”的弱劳力、半劳力的脱贫人口实现“家门口就业”。截止目前，区人社局累计开发乡村公益性岗位1001个，覆盖17个乡镇252个行政村，切实将乡村公益性岗位打造为就业兜底和乡村振兴赋能的核心引擎，有效激活乡村内生动力。

帮扶车间构筑就近就业主阵地。崆峒区采取“转型升级一批、支持新建一批、规范退出一批”精准举措，持续强化施策强保障，推动乡村就业工厂（帮扶车间）实现“建得好、运营稳、能增收”目标。在稳步发展的同时，严格落实安全生产责任制，联合相关部门开展实地督导检查，增强企业隐患排查意识，筑牢安全生产防线。2025年，全区新认定乡村就业工厂（帮扶车间）10家，落实东西部协作奖补资金50万元，全区累计建成乡村就业工厂（帮扶车间）30家，吸纳农村劳动力就业900余人，带动脱贫人口稳定就业、持续增收，真正让“家门口就业”从愿景变为现实。