今年以来，区劳动维权中心党支部着力打造“以学促干、凝心护航”工作品牌，建立“理论学习+政策讲堂+业务研讨”常态化学习机制，全面加强队伍建设，为区域劳动关系和谐稳定夯实基础。

以学促干，筑牢政治理论根基。党支部坚持把政治理论学习放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，系统学习习近平总书记关于治国理政、民生保障、社会治理等方面的重要论述，特别是关于构建中国特色和谐劳动关系、保障劳动者权益的重要指示要求，坚守以人民为中心的发展思想，引导党员干部把握政治要求、提升维权能力。年内开展政治理论学习与专题培训10余场次，夯实思想与理论根基。

以讲促学，推动政策法规入心。系统学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》等法律法规，围绕信访处置、劳动仲裁、劳动关系与工伤认定等主业，开展专题政策解读5场次。通过案例剖析，重点讲解仲裁受理、证据规则、调解技巧等实务要点，明晰劳动关系常见风险与工伤认定流程，促进政策与实践融合，提升干部政策水平和业务能力。

以研促干，凝聚维权攻坚合力。围绕“主责主业怎么干、服务质效如何提”主题，组织骨干与年轻干部开展专题研讨5场次，聚焦工资支付、欠薪防控、纠纷调解、社保维权、普法宣传等重点领域，深入剖析难点堵点，共同谋划信息化监管、联动协同、平台服务、专业提升等创新路径。通过交流互鉴、思想碰撞，进一步统一认识、明确方向，形成互学共进、合力攻坚的浓厚氛围，为维权工作注入新动能。

以用促效，提升维权服务质效。坚持学用结合、以用为本，推动研讨成果迅速转化为服务实践。在根治欠薪冬季攻坚、重大案件化解、争议调解仲裁及信访处置一线，干部运用所学知识优化流程、创新方法，专业素养与应急处置能力得到扎实锤炼和显著提升。累计化解劳动纠纷623起，为劳动者追回工资398.67万元，群众满意度持续提高，源头预防和治理能力不断增强，劳动关系总体保持和谐稳定。

下一步，支部将持续深化“学习型支部”建设，推动学习与实践紧密结合，不断提升劳动关系治理水平，切实维护劳动者合法权益，为全区高质量发展贡献人社力量。