今年以来，为进一步优化营商环境,区人社局多措并举，全力推动“双随机、一公开”监管工作，持续优化执法方式，提升执法效能，为各类市场主体营造稳定、公平、透明的营商环境。

健全机制，实现“一次检查、全面体检”。健全完善“两库一清单”，动态调整随机抽查事项清单，明确检查依据、主体和内容，持续完善检查对象名录库和执法检查人员名录库，确保监管对象全覆盖、执法人员合格专业；扎实推动部门联合监管，对同一市场主体的多个检查事项合并进行，实现“进一次门、查多项事”，全年牵头开展联合检查6次，配合其他部门开展联合检查12次，较去年减少42%，最大限度减少对企业正常经营活动的干扰。

规范流程，确保“阳光监管、公平公正”。研究制定《崆峒区人社局“双随机、一公开”实施细则》，切实规范执法行为，统一检查工作规范和标准，确保检查程序合法、内容标准、结果公正，已100%完成“双随机、一公开”监管事项全年检查计划；持续推进执法全程透明公开,检查对象、执法人员均由系统随机抽取，确保全程留痕、责任可溯，结合“陇上e企查”涉企行政检查系统将检查计划、检查结果及时向企业公开，接受社会监督。

信用赋能，强化“智慧监管、精准施策”。通过实施差异化监管,将“双随机”抽查与企业信用风险分类结果深度融合,对信用好、风险低的企业，合理降低抽查比例和频次；对信用差、风险高的企业，提高抽查比例和频次，实现“守信无事不扰、失信‘利剑’高悬”的精准监管。强化抽查结果运用，执法人员将抽查结果及时归集于企业名下，并纳入人社监管领域，对发现的违法违规行为依法处置，形成有效震慑，对无违规企业，则是一次“信用背书”。

下一步，区人社局将进一步增强服务发展、优化环境的使命感、责任感和紧迫感，提升“双随机、一公开”监管工作的质效，努力营造良好营商环境、有序竞争环境和放心消费环境，以高水平监管服务区域高质量发展。