为进一步提升办公室工作质效，充分发挥“中枢”“智囊”作用，区人社局以“五个着眼”为抓手，加强统筹协调，抓好督促落实，把服务全局作为中心工作，努力提高工作保障水平，推动办公室工作持续提升。

一是着眼全局抓方向。办公室作为单位重要的辅助决策机构，承担着上传下达、综合协调、办文办会、督查督办等各类工作任务，角色特殊、事务繁重。办公室工作坚持增强大局意识，全力提高工作站位，从推动全局工作开展的角度想问题、干工作。充分发挥局党组办事机制职能，在承担的全区和人社系统重点工作任务中发挥好牵头抓总和参谋助手作用，制定完善区级部门单位包抓机制，严格落实文明城市建设、民族团结进机关工作任务，筹备迎接人社系统及区级各类综合业务、单项业务、党务等督查工作7次。

二是着眼实效抓落实。一分部署，九分落实。进一步强化按制度办事、按程序办事的意识，形成严谨、规范有序、执行高效的工作格局。对部署的重大工作和领导交办事项，不折不扣、按时按质完成，事中适时报告进展情况，事后及时反馈落实情况。对当天重点紧急工作，研判主次、落实到位；对需要独立完成的，明确分工、按时间节点落实结果。通过分重点、分层次，有效提高工作质效。建立周一例会制度，统筹，调度，安排各项工作清单化管理，闭环推进。

三是着眼文字抓基础。文字作为办公室一项重要的基础性工作，要聚力提升文字能力水平，通过不断学习打牢文字基本功。准确把握文字工作方向，全面收集上级政策文件、领导讲话、总结材料等，强化研究学习，从中找准领导视点和工作重点，作为文字工作的出发点和落脚点。建立周四学习制度，学政治理论、业务知识，学全区及人社系统动态，紧跟发展趋势。建立定期报送重点条目及区级媒体简报包抓机制和办公室人员内部包抓和撰写机制，编辑微信公众号并向各类媒体发送全局信息437条。快节奏推进各类单项工作落实，撰写各类综合、单项工作汇报28篇，报送工作信息53篇。

四是着眼精细抓规范。事务繁杂、事无巨细是办公室工作的最大特点，区人社局规范公文处理，推进文件运转规范快捷。完善制度机制，修订文件处理、印信管理、文件传阅、文件收发、文件审阅等制度，建立了《收发文登记簿》《印章使用登记簿》等各种表簿，掌握文件行踪，确保送出、收回有记录。严格落实、规范公文处理工作意见，从源头把好文件政策关、体式关。制发登记各类文件832件（其中发文195件、发函108件、处理各类收文529件）。抓好全局后勤保障工作，持续做好各类办公设备、办公用品登记、使用、管理及值班值守等。

五是着眼人事抓管理。办公室承担了全局的服务保障工作，服务的深入和细致程度，直接影响整体工作成效。区人社局办公室办理正式工作人员调入、调出工作手续，持续更新完善干部职工人员花名册。筹备、组织、开展干部考察晋升、职级晋升6次。强化单位内部机构编制管理，开展事业单位机构调整、公务员登记、编制调整等工作。开展局内绩效工资改革，制定工作方案，落实实施。做好全局公益性岗位、劳动保障监察协管员临聘人员管理，制定公益性岗位管理办法，完善进入、退出机制，规范开展公益性岗位人员招聘、社保缴费、待遇发放。规范局内值班制度，确保全局工作联络畅通、运转高效。加强干部职工日常考勤管理，提高服务质量和工作效率。（撰稿：高小惠   审核：吴兴凯）