今年以来，崆峒区劳动人事争议仲裁院贯彻“人社服务快办行动”，推行“1730”办案模式，在办公场所显著位置公开办案工作流程图，明确办案模式的适用范围、审理原则、审理程序等内容，简化办案程序，解决办事群众办事难、办事慢等难题，进一步提高劳动人事争议处理质效。

“1”，即1日内办结清晰简易案件。对于法律关系明确、争议焦点事实清楚、证据确凿充分的案件，当事人同意调解或适合即时裁决的，立即组织调解或组成仲裁庭处理，在符合法律规定的前提下即来即办即结。

“7”，即7日内办结争议不大案件。对于法律关系比较明确、仲裁请求事项较为单一、分歧或标的较小（不超过本省上年度职工年平均工资）的案件，先组织立案前调解，调解不成及时立案，并组成速裁庭，适用简易程序迅速处理。

“30”，即30日内办结相对复杂案件。对于法律关系较为模糊、仲裁请求事项相对复杂、分歧或标的较大等不适用简易程序处理的案件，以及涉及新就业形态群体、农民工工资等集体劳动争议案件，安排骨干仲裁员组成合议庭进行攻坚，确保在30日内结案。
区劳动人事争议仲裁院通过推行“1730”办案模式，有利于劳动维权当事人少跑路，真正做到“速调快裁”，提升劳动争议仲裁效能，进一步促进全区劳动关系和谐稳定，助力优化营商环境。（撰稿：甄磊  审核：吴兴凯）