今年以来，区人社局围绕职能作用发挥，坚持“围绕中心、服务大局”，以“三全、三实、三强”举措，不断提升人社政策宣传落实、公共就业服务质量、新业态人员权益保障力度，围绕重点、创新举措，引领推动重点工作提质增效。

一是推行“三全”模式，全力帮扶中小微企业纾困解难。干部全包抓，建立党组成员带队定期上门走访服务重点企业及全体干部职工包抓联系全区728户参保民营企业工作机制，平均每人包抓9户，做到所有参保企业联系人社干部全覆盖，每季度主动上门走访。宣传全方位，做实线下宣传，依托“援企稳岗、服务千企”专项行动、定期走访企业机制，入企开展人社惠企政策宣传。做强新媒体宣传，依托网站、微信等新媒体，广泛进行社会面宣传。政策全落实，全面梳理人社系统及政府稳经济稳就业政策文件，制定全区稳经济稳就业一揽子政策措施24条，明确政策内容、申请条件、所需资料、经办流程、咨询方式，及时有效衔接落实。截至目前，全区共落实各类纾困帮扶资金1648.15万元。

二是深化“三实”抓法，全力提升公共就业服务质量。夯实工作基础，构建三级就业服务体系，区级由就业、劳务、人才机构具体实施，乡镇及街道办事处分别成立劳务工作站、社会保障事务所，社区成立社会保障工作站，行政村确定劳务信息员，探索形成了社区公共就业服务“1+5+N”工作模式，在全区范围内推广落实。建实就业平台，线下开展各类促就业活动，举办了第二届创业创新大赛暨首届创业训练营活动和重点产业链建设职业技能大赛；线上举办各类网络招聘活动，微信公众号常态化发布用工信息，推送失业人员信息至人力资源公司。线下线上双发力，为就业重点群体搭建对接平台。抓实培训效果，培训时间突出“早”，调整培训时间至春节前和夏收后，抓住农民工返乡有利时机，促进培训输转有效衔接。培训重点突出“准”，聚焦崆峒区九大产业链和产业发展布局，紧盯链主企业和新业态从业人员开展培训。培训结业突出“用”，紧盯市场需求，结业现场推送企业招聘信息，促进培训与就业无缝衔接。

三是突出“三强”举措，全力维护新业态人员权益。强化精准摸底，在市人社局带领下，联合交通、邮政部门深入新业态企业，开展中心城区维护新业态劳动者督查调研。目前崆峒区主要有网约车驾驶员、外卖员和快递员等新就业形态，涉及从业人员1400人。强化制度设计，制定印发维护新就业形态劳动者权益保障《专项行动方案》《“暖心行动”工作方案》和《崆峒区规范新业态劳动用工管理合规手册》，明确任务目标、细化责任分工。强化现场执法，组织开展新业态快递人员优先参加工伤保险政策宣传和权益保障专项执法检查，根据用工事实认定劳动关系，依法依规处理劳动争议案件，促进平台经济规范健康持续发展。（撰稿：吴兴凯）