坚持驻村第一书记和工作队员轮换制度，对驻村期满或因特殊困难确需调整的，按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”原则，精准选派政治过硬、勇于担当、作风扎实、心系“三农”的优秀干部到乡村振兴一线履职尽责，全年轮换调整驻村干部513名，确保了力量不减弱，帮扶不断档。

按照市级重点培训、县（市、区）全员培训要求，采取“理论授课、业务辅导、经验交流和知识测试”相结合方式，聚焦工作队选派管理考核、防返贫动态监测帮扶、国省考核评估等关键重点，邀请相关领域学者和实践经验丰富的业务干部进行授课，帮助帮扶干部厘清工作思路、熟知农村工作方法、熟悉掌握相关政策，确保在日常工作中情况熟、底子明、政策清。

持续发挥市、县定点帮扶专责组和县、乡总队长作用，加强督查调度和明察暗访。县、乡两级总队长严格执行月例会制度，强化日常调度管理，加强关心关爱，帮助引导驻村干部更好融入环境。

同时，制定印发《关于进一步加强驻村帮扶工作助力巩固脱贫成果决胜收官的通知》，督促驻村帮扶干部从派驻村实际出发，加强联系走访群众，参与便民利民服务，广泛宣传党的政策，围绕防返贫动态监测帮扶、乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点任务，充分发挥支持帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作。全市各级帮扶干部累计走访农户81.6万户，筹措帮扶资金4537.84万元，宣传政策1.13万场次，化解矛盾纠纷5437件，解决群众急事难事4595件。（记者：张霞）