近年来，平凉市住房公积金管理中心狠抓文明单位创建工作，坚持高起点谋划、高标准建设，着力提高单位文明程度和职工文明素质，全系统先后获得市级文明单位称号4个（分别为中心机关、静宁县办事处、崇信县管理部和华亭县管理部）、县级文明单位3个（分别为泾川县管理部、灵台县管理部和庄浪县管理部），有效地促进了我市住房公积金管理工作取得新成效、实现新突破。

坚持高位谋划推进，凝聚文明单位创建合力

成立省级文明单位创建工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、小组成员通力协作、各科（室）和管理部（办事处）齐抓共管、干部职工积极参与的文明单位创建工作机制。把精神文明建设工作列入中心重要议事日程，定期召开领导班子会议专题分析研究精神文明工作，确定创建目标，制定完善措施，为精神文明建设工作高效开展奠定了基础。把培育和践行社会主义核心价值观作为干部职工学习教育的重要内容，把狠抓服务窗口软硬件建设作为展现文明单位效果的基本标志，着力提升服务水平和办事效率。

坚持日常学习教育，筑牢文明单位思想基础

每年初制定党组理论学习中心组学习计划、党支部集体学习计划和干部职工学习培训计划，明确学习内容和时间节点，认真抓好组织落实，有力的推动了干部职工理论素质的逐步提升。巧用抓好关键少数突出“领”学、党员全体覆盖潜心“自”学、开展研讨交流强化“互”学、凝聚奋进力量现场“研”学、慰问退休党员上门“送”学、聚焦为民服务践行“实”学、注重学习成效以考“促”学，组织全体干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示批示精神、中央和省市委各项重大决策部署，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，充分利用“学习强国”“甘肃党建”、干部在线教育等平台，教育干部职工深入学习党的最新理论成果，忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强干部职工业务知识培训， 2018年、2019年积极派员参加住建部举办的全国住房公积金归集标准、提取标准、电子稽查等培训班6期30人。充分利用集中学习时间，将住房公积金管理相关政策、法律法规以及金融、会计等业务知识的学习作为一项重点内容，不断更新知识结构，提高业务工作能力。

坚持党建先锋引领，打造文明单位行业特色

制定印发《“首问负责制”等效能服务八项制度》和《窗口服务规范》，用制度规范干部职工言行，促进干部职工自觉践行社会主义核心价值观。认真组织干部职工深入开展“重信誉、守信用、讲信义”为主要内容的宣传教育活动，使干部职工坚守诚信原则、强化诚信意识，树立诚信观念，形成信用为本、操守为重的良好社会风尚。大力营造崇德向善的浓厚氛围，积极培树宣传先进典型，市直管理部荣获平凉市“劳动先锋号”荣誉称号、华亭管理部副主任李佳英荣获平凉市“五一劳动奖章”，王娜等8名同志被市、县（市、区）政务大厅授予服务标兵荣誉称号。建成党群活动室、老干部活动中心、图书阅览室各1处，配备跑步机、桌球、乒乓球台等健身器材，添置3万余册图书，并定期举办乒乓球、篮球、棋类等体育比赛，进一步丰富了职工文化生活，激发了职工的工作热情。

坚持倡导移风易俗，营造文明单位浓厚氛围

充分用好道德讲堂平台，班子成员、各科（室）、管理部（办事处）主要负责人以身作则，鼓励干部职工走上讲台，通过讲自己的事、讲身边的事，积极引导干部职工做新时期的道德模范。及时发布《关于制止餐饮浪费、厉行节约行为习惯的倡议书》，组织干部职工积极参与“厉行节约反对浪费”文明餐桌行动，引导干部职工养成“健康、节俭、文明”用餐的良好社会风尚。组建学雷锋志愿服务队伍，积极组织开展义务植树、扶残助困、社区共驻共建、助推乡村振兴等志愿服务活动。加强楼宇文化建设，布设党务政务公开、百年党史、中国精神、党风廉政建设等内容展板80余块。利用中心及各管理部宣传栏、电子屏、走廊、橱窗等宣传载体，广泛开展公益宣传，教育引导干部职工崇尚道德，践行文明，有力的推动了全系统精神文明建设工作深入开展。

坚持创新活动载体，丰富文明单位创建内涵

有效利用春节、清明“七一”重阳节等重要时间节点，结合主题党日活动，积极组织党员赴各县（市、区）红色教育基地开展“弘扬爱国主义、牢记初心使命”“重温誓词、追忆先烈”“关爱慰问老党员”等主题实践活动，评选表彰“党员先锋岗”“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，中心机关党支部先后两次被市委直属机关工委评选表彰为市直机关先进基层党组织。疫情防控期间，组织党员干部到下沉社区参与疫情防控工作，开展体温检测、外来人员排查、出入车辆登记、环境消毒等工作400余人次；组织党员干部积极参与“无偿献血我带头”主题实践活动，累计献血8700毫升。严格落实党风廉政建设主体责任，认真查找梳理全岗位的“小微权力”清单，将权力集中和容易发生以权谋私、失职渎职行为的环节作为廉政风险防控的重点，制定防范措施，健全监督制约机制。常态化开展警示教育，干部职工规矩意识和纪律意识不断提高。常态化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、夯实“三个基本”奋力担当全市高质量发展新使命和“讲团结、守规矩、强服务、促发展”等活动，认真查摆整改在作风方面存在的突出问题，取得了显著成效。

坚持深化“放管服”改革，树立文明单位良好形象

根据深化“放管服”改革要求，全面推行综合柜员制，按照“前台综合受理、后台分类审批、窗口一站办结”的服务模式，科学设置岗位审批权限，形成了相互衔接、相互制约的工作机制。通过减事项、减层级、减环节、减材料、减时限等措施，进一步优化完善业务流程，压缩审批时限，缩短承诺时限，有效解决群众办事多头跑、重复跑问题。着力加强住房公积金信息化建设，成功接入全国银行结算平台、异地转移接续等平台，相继开通了政务服务网（公积金服务）、中心网站、网上业务大厅、12329服务热线、微信公众号、手机APP、智慧公积金自助服务终端等十余项综合便民服务渠道，全面完成了华煤集团住房公积金分中心职能划转工作，实现了全市住房公积金决策、制度、管理、核算“四统一”管理模式，达到了住房公积金全业务线上办理。疫情期间开展预约、错时、延时、上门等特色服务，受到了社会的广泛好评。按照“稳增长、防风险、惠民生”的工作目标，将风险防控与住房公积金领域扫黑除恶专项斗争有机结合，进一步加强内部管理，有效防范资金风险。坚持将加强风险防控、确保资金安全，作为业务工作重中之重，与委托金融机构联合举办了住房贷款业务及管控“互讲互学”培训会，完善了防范骗提骗贷行为的措施办法，进一步提高了干部职工履职尽责和防控风险的能力，构建了科学有效的风险防控体系，全市住房公积金管理工作呈现良好健康发展态势。截至2022年7月底，全市共有2035个单位11.43万名职工缴存住房公积金181.04亿元，归集余额97.09亿元；累计向9.93万名职工家庭发放贷款151.34亿元，贷款余额68.74亿元；为14.27万名职工提取住房公积金83.95亿元;累计上缴城市保障房建设补充资金2.21亿元，为全市加快城镇化建设进程和改善缴存人居住条件提供了强有力的资金保障，住房公积金制度的社会效益和普惠性得到有效发挥。

审核：陈向峰

撰稿：高旭飞

编辑：刘瑞瑶