今年以来，区人社局以青年理论学习小组建设为抓手，通过健全学习机制、创新学习形式、促进学用结合，着力打造政治过硬、业务精湛、充满活力的青年干部队伍。

一、健全机制促常态，夯实学习根基

坚持把制度建设作为青年理论学习小组规范运行、常态长效的基础保障。一是科学谋划定方向。结合年度重点工作任务和青年干部成长需求，制定《青年理论学习小组年度学习计划》，明确学习目标、重点内容和时间节点，实现理论学习与业务提升同频共振。二是规范管理促落实。建立“团支部书记负总责、委员抓具体、全体成员共参与”的运行机制，严格执行学习考勤、资料归档、成果交流、信息报送等制度，形成有计划、有执行、有记录、有总结的完整闭环。三是示范引领浓氛围。局领导班子成员定期参加小组学习活动，开展理论辅导和业务指导；各股室负责人积极发挥传帮带作用，营造了重视青年、培养青年、成就青年的良好环境。

二、创新形式强武装，提升学习质效

积极探索契合青年特点的学习载体与方法，持续增强学习的针对性和实效性。一是聚焦核心内容深学。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想以及关于人社领域的重要指示精神，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是紧扣时代主题活学。围绕国家重大战略部署、省市区重点工作安排以及“五四”青年节等重要时间节点，选取人社领域热点难点问题、典型案例等作为研讨主题，采用主题发言、分组讨论等形式开展学习交流5次，有效拓展思维深度。三是结合岗位实际精学。引导青年干部将理论学习与工作实际紧密结合，通过集体学习、个人自学等方式深入钻研人社领域的法律法规、政策文件和业务知识，确保学习内容与岗位职责高度匹配，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，不断提升专业素养和履职能力。

三、学用结合促质效，彰显担当作为

坚持学以致用，推动青年干部在一线淬炼本领。一是在服务群众中检验成效。组织青年干部深入企业群众、街道社区开展“服务千企·援企稳岗”“社保服务进万家”等政策宣讲和志愿活动，切实将学习成果转化为为民服务的实际成效和攻坚克难的过硬本领。今年累计参与接待群众650余人次，办理各类信访事件1487件。二是在推动发展中贡献智慧。鼓励青年干部立足岗位实际，将理论学习成果转化为推动工作的创新思路和务实举措。组织青年干部积极参加“人社政策讲堂”“业务练兵比武”“直播带岗”等特色活动，创新推行“直通车3+”模式，受理解决群众急难愁盼问题6件。三是在攻坚克难中彰显担当。组织青年干部投身就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等攻坚任务，促进960名未就业高校毕业生实现就业，开展技能培训66期，为“五类”人群代缴养老保险费106.94万元，协助处理欠薪案件132起，提供法律援助120余次，切实将学习成果转化为推动发展的硬核能力。

下一步，区人社局将继续深耕青年理论武装工作，引导广大青年干部在学思践悟中练就过硬本领，为谱写崆峒人社事业高质量发展新篇章贡献更加绚烂的青春力量。