促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。崆峒区把稳就业置于战略高度统筹推进，通过拓宽渠道、聚焦重点、优化服务、提升技能和强化保障，以就业之稳助力经济、社会与民心的和谐稳定。

坚持就业优先战略。紧紧围绕促进高质量充分就业的重点任务，将其作为经济社会发展的优先方向，持续完善政策体系。制定并实施《2025年转移就业工作实施方案》《2025年春风行动·就业援助月暨东西部劳务协作送岗下乡赶大集进社区活动方案》《2025年乡村振兴职业技能培训工作实施方案》等一系列政策，紧盯目标任务，用改革和创新破除就业深层次体制机制障碍，不断夯实高质量充分就业的基础。

抓好重点群体就业。针对不同群体特点，建立健全长效就业促进机制。将高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，统筹谋划落实基层项目、“直播带岗”“高校毕业生就业双向招聘会”等多项服务，新认定就业见习单位18家，发放困难学生求职补贴119.1万元，开展直播带岗36期，促进718名高校毕业生实现就业。坚持劳务协作、职业培训、劳务品牌、返乡创业“四轮驱动”，全年输转城乡劳动力8.06万人，创劳务收入18.52亿元，新增城镇就业5564人，开展职业技能培训1062人次，做强做优“崆峒月嫂”等劳务品牌，不断擦亮崆峒就业名片，带动劳动者就业。完善就业援助制度，强化对大龄、残疾和长期失业人员的精准帮扶，确保零就业家庭动态清零。强化失业人员保障，发放失业保险待遇1035.24万元，实现生活救助与就业支持协同推进。

完善公共服务体系。把便捷高效的就业公共服务体系作为提升匹配效率、促进人岗对接的最优途径，从供需两端同向发力推动人岗精准匹配。加快推广“家门口”就业服务，崆峒区实训基地项目全面开工建设，零工市场服务功能持续得到提升，建成零工驿站73个，初步形成系统化零工服务体系。成立家庭服务业协会，加强家政服务队伍建设。认定省级创业孵化平台和农民工返乡创业引领平台2家，为企业和群众提供高效、便捷、精准的就业服务。

强化劳动权益保障。积极推进和谐劳动关系创建，让法律和制度为劳动者权益保驾护航，努力让广大劳动者实现体面劳动、全面发展。严厉打击和整治违就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等行为，持续净化人力资源市场环境。开展拖欠农民工工资问题和政府、国企项目欠薪问题专项整治行动，实时监管52家在建项目“五项制度”落实情况，下发整改指令52份，公布重大劳动保障违法案件1起。通过劳动监察仲裁双联动机制办理案件15件，协调处理欠薪案件77件，为420名劳动者追讨工资280.6万元。高效调解劳动人事争议案件348件，涉及350人，涉案金额802.18万元，法定时效内结案率100%，有力保障了劳动者的合法权益。