为贯彻落实全国城市基层党建引领基层治理工作电视电话会议精神和中共平凉市委组织部、平凉市人力资源和社会保障局《关于加强平凉市社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》精神，崆峒区紧盯每万城镇常住人口不少于18人的配备标准，采取“四个一批”的方式加强社区工作者配备力度。

一是面向未就业高校毕业生公开选聘一批。根据甘肃省民政厅、甘肃省教育厅、甘肃省财政厅、甘肃省人社厅《关于积极做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，加大从高校毕业生中定向招聘社区工作者力度，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考察等环节选聘专职社区工作者50名。

二是从支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目人员中补充一批。根据平凉市人社局《关于认真做好支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目有关工作的通知》精神，从甘肃省户籍的未就业普通高校毕业生中，通过笔试的形式，择优确定50名补充为社区工作人员。

三是从现有正式工作人员中下沉一批。按照规范管理要求，将3个街道机关29名正式工作人员下沉到社区，缓解社区工作压力。同时，将2023年符合政府安排工作的退役士兵安置19名到街道社区工作站工作，充实社区工作力量。

四是从现有临聘人员中择优转岗一批。按照专职社区工作者选聘有关规定，从街道社区现有在岗的、从事街道社区服务工作满1年且符合选聘条件的临聘人员中公开选聘专职社区工作者23名，一方面为社区补充有经验的工作人员，另一方面逐步解决现有临聘人员管理不规范、薪酬待遇低等问题。

通过“四个一批”措施，2023年崆峒区共配备社区工作者171名，进一步优化了社区工作者队伍结构。下一步，我区将抓好“选、育、管、用”各个环节，通过加强梯队建设，落实跟踪培养，着力建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社区工作者队伍。（）撰稿：武金涛  审核：吴兴凯