2023年9月1日晚，新世纪投资控股集团为提升公司规范劳动用工管理、防范发生劳动纠纷，邀请区劳动人事争议仲裁院院长孙玉林，开展“关于劳动合同制度、劳动合同订立、解除技巧及案例分析”业务培训，该公司行政办公中心及各下属企业办公室负责人参加了此次培训。

培训内容主要从员工入职审查事项及风险防范、劳动合同订立与实际操作技巧、用人单位解除（终止）劳动关系程序、劳动合同续签应注意的问题、调岗的合理与否判断、劳动合同解除（终止）经济补偿及赔偿金的计算，结合典型案例分析入手，针对企业实际劳动用工管理中存在问题进行以案释法，重点进行解读分析。

培训方式采取现场互动问答，开展一对一答疑解惑；引导企业明确劳动合同订立的内容与流程，保障公司与员工的双方权益；帮助企业明晰解除（终止）劳动关系程序，开展劳动争议预防化解等工作；切实解决企业规范用工存在问题，防范化解劳动关系风险。通过本次培训，进一步提升了集团行政办公中心及各下属企业办公室负责人从事人力资源管理者对劳动合同制度的认知和管理水平。

新世纪投资控股集团公司人力资源部经理李小平表示，下一步，公司将针对日常劳动用工管理方面存在的薄弱环节，结合本次培训，深刻理解劳动合同制度，全面掌握订立、解除（终止）劳动合同的技巧，切实保障公司和员工双方的合法权益，在实际工作中，作为管理者要尊重员工、理解员工、激发员工，树立提升用工管理能力、沟通协调能力，进一步避免劳动纠纷的发生，共同维护劳动关系和谐稳定。

    （撰稿：毛媛  审核：吴兴凯 ）