9月3日上午，区人社局召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接（就业帮扶）工作调度会议，局党组成员、相关股室单位负责人参加会议。

会议传达学习了全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作调度会议精神，通报了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接就业帮扶工作进展情况，并对“八查八促一提升”、各级反馈问题整改和下一步重点工作进行了安排部署。

会议要求，要聚焦人社领域在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面的工作职能，多措并举，精准发力，扎实推进各项工作。一是强化岗位对接，切实抓好劳务输转工作。通过线上线下开展送岗下乡、直播带岗、网络招聘会等活动，及时推送岗位信息，促进人岗匹配和精准服务，确保全年劳务收入达到25亿元以上。二是强化车间建设，切实提高带动就业能力。持续加大乡村就业工厂（帮扶车间）建设力度，扩大建设规模，落实吸纳就业奖补政策，促进脱贫劳动力实现就地就近灵活就业。三是强化监督管理，切实做好公岗兜底就业。严格落实乡村公益性岗位人员“区定、乡聘乡管、村用”制度，健全完善动态管理机制，规范管理乡村公益性岗位，按时足额发放岗位补贴。四是强化就业奖补，切实做好稳岗就业工作。明确相关政策口径，规范脱贫劳动力外出务工奖补落实流程，加大脱贫劳动力外出务工交通补助政策宣传，积极筹措资金，确保补助资金及时精准发放到位。五是强化运营管理，切实优化零工市场功能。加大零工市场宣传力度，优化市场服务、完善运行机制，建好1个区级“零工市场”和3个层面“零工驿站”，形成上下贯通、横向到边、纵向到底、覆盖城乡的零工就业服务平台，发挥零工市场在促进零工灵活就业中最大效能。六是强化提质增效，切实提高技能培训水平。持续推行“五单模式”，以新业态培训为突破口和着力点，强化技能培训针对性和突破性，加快脱贫户及边缘易致贫户劳动力技能培训和东西部劳务协作技能培训，统筹推进年度目标任务。七是强化查漏补缺，切实抓好各类问题整改。将国省考核评估反馈问题等各级反馈问题结合起来，与乡村振兴领域就业帮扶方面不正之风和腐败问题专项整治工作结合起来，与平时自查摸排的问题结合起来，统筹规划，高标准、高效率、高质量全面抓好整改任务落地见效。

会议要求，要建立“党组主体责任、分管领导直接责任、业务单位指导责任”三级抓责任制和“领导带头俯下身子、吃透政策精准指导、积极沟通有力有效”三个手段抓，建立局党组成员分乡包抓机制，通过厘清包抓范围、明确包抓内容、压实包抓责任，通过发现解决问题，不断推动人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得实效。（撰稿：周义龙  审核：吴兴凯）