8月24日，区人社局召开党组（扩大）会议，会议专题学习了全市人社重点工作暨专项整治行动推进会议精神，总结了上半年工作并安排部署下半年重点任务。局党组成员、各股室、局属事业单位负责人、群团组织负责人及全体副科级以上干部参加会议。

会议指出，今年以来，全区人社工作认真贯彻落实全国和省、市人社工作各项决策部署，围绕中心服务大局，勇于担当开拓进取，部分指标完成较好，重点工作推进有力。同时，对照全市人社工作会议指出的问题，认真排查，精准施策，确保各项工作落实到位。

会议要求，一要在推进全年人社工作上持续发力。聚焦人社领域15项考核指标和重点工作，积极打造工作亮点，挖掘先进典型。抓好稳就业政策落实，不断激发创业创新活力，强化市场供需匹配，加强零工市场规范化运营，促进高校毕业生和困难群体就业创业；持续抓好社保服务，推进社保基金管理巩固提升行动，确保基金安全，大力推广社保卡“一卡通”运用；持续抓实劳动维权，积极推进创建和谐劳动关系，抓好保障农民工工资支付和劳动监察工作，加强重点行业源头治理，加强劳动人事争议协商调解。二要在推进专项整治上持续发力。常态化开展人社领域政策学习，引导全体干部人人学政策、钻业务、练技能，进一步提高资金使用合规性和风险防控意识，对排查发现和上级反馈的问题，逐条逐项分析，建立工作台账，明确整改措施和时限。建立内审工作制度，对人社领域所有资金使用开展内部审计，提前发现问题、解决问题。三要在推进工作服务质量上持续发力。围绕加强人社领域公共服务平台使用，“数字政府”建设等工作，打破传统工作思维，明确工作任务，压实工作责任，推动工作落实。以“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为契机，开展人社“日学周练月比”、局（股）长走流程活动，积极落实全市人社“破难行动”和全区人社12项突破性工作，全力以赴抓好落实，奋力推动全年工作再上新台阶、再出新亮点。

（撰稿：周义龙  审核：吴兴凯）