今年以来，区人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政重要论述,以落实“两个责任”为契机，深入开展廉政宣传，加强干部职工教育管理，规范权力运行机制，为全区人社事业高质量发展提供坚强纪律保证。

一是强化管党治党的主体责任。认真落实党中央和省、市、区委各项决策部署，全面履行从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设工作列入局党组重要议事日程，制定工作要点，定期研究部署，加强提醒调度，形成统筹安排、全面推进的良好格局。结合“三抓三促”行动，建立党组书记“六个一”责任目标制度和各党支部书记工作任务、问题、责任“三项”清单，切实夯实党组主体责任和党组成员“一岗双责”。

二是筑牢廉洁执政的思想防线。广泛开展形式多样的廉政教育，通过“三会一课”、主题党日活动等，组织党员学习党纪法规；开展党风廉政建设警示教育暨落实主体责任集体约谈2次，对党员干部发生的苗头性问题及时进行约谈提醒；集体观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，筑牢拒腐防变的思想堤坝；规范权力运行，及时完善相关工作制度4章35项；梳理工作运行重大问题隐患清单，制定相关监督事项清单，强化重大决策部署监督落实。教育引导党员干部学纪、明纪、守纪，树牢纪律规矩意识，进一步加强党员队伍建设、不断提高党员的整体素质。

三是营造风清气正的工作风气。坚持以人民为中心的工作理念，教育引导党员干部将反对“四风”转化为内生要求，厚植党执政的政治基础，真心诚意做好群众工作。落实好一次性告知、首问负责、限时办结等制度，大力推进窗口标准化建设，设立区人社局“人社服务直通车急难愁盼”等窗口，推行党组成员带班，科级干部值班制度，畅通企业和群众反映问题渠道；持续开展“局（股）长走流程”活动，交叉走流程，推动完善机制，解决问题；及时开展述职工作汇报，加强作风锤炼，带动系统行风建设，牢固树立政治意识和纪律意识，营造风清气正干事氛围。（撰稿：班宇雪  审核：吴兴凯）