今年以来，全区人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省、市、区各项决策部署，树牢“人民至上”工作理念，把牢全市和全区发展定位和使命担当，发扬“严快实”工作作风，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等重点工作，积极实施“12345”工作计划，上半年各项工作取得阶段性成效。

一是千方百计稳定扩大就业。开展2023年“春风行动·就业援助月”等系列活动，做好就业帮扶。城镇新增就业6361人，职业技能培训完成3987人，劳务输转8.61万人，创劳务收入14.37亿元，累计建成乡村就业工厂（帮扶车间）17家，吸纳就业549人，开发乡村公益性岗位991人，发放创业担保贷款4240万元。开展“每周三直播带岗”专场活动24期，发布用工岗位2889个。积极推进“1+4”崆峒劳务品牌建设，规范化运行“零工市场”，促进大龄和困难等零工人员实现多渠道灵活就业。

二是全面提升社保服务水平。全力做好社会保险扩面征缴，全区各类养老保险共参保35.42万人，持续推进机关事业单位养老保险制度改革，完成2021年退休的“中人”待遇实发。社会保险助力乡村振兴，为全区五类特困人员代缴养老保险费116.27万元。结合“社会保障卡惠民服务季”活动，实现人社领域22项待遇通过社会保障卡发放，用卡群体超过30万人。

三是统筹推进人事人才建设。聚焦全区九大产业链，征集到单位和企业在招才、引才过程中存在的难点、堵点及瓶颈问题12条，征集产业链主管单位人才需求20名，链主企业单位人才需求103名。积极开展2023年急需紧缺人才引进，拟签约引进急需紧缺人才148名，为39个区直部门单位选调工作人员56名。全力开展民营企业职称评审，今年共有16人取得中级工程师任职资格。

四是努力构建和谐劳动关系。开展“我为群众办实事春风送法暖民心”农民工法制宣传活动，开展工程建设领域项目春检行动，检查在续建项目21个，整改欠薪问题隐患25个。落实保障农民工工资支付“五项制度”，纳入“陇明工”平台在建工程项目42个。共受理各类投诉90件，办理受理劳动争议案件750件，为1017名劳动者讨回工资报酬546.36万元。受理劳动争议案件154件，结案率93.55%，调解成功率60.69%。

五是全面提高人社服务质效。优化运行人社为民服务“直通车”，推行领导带班、负责人值班制度，加强群众急难愁盼问题办理，今年通过人社服务“直通车”解决各类信访事项76件，化解矛盾纠纷12起，收到群众感谢留言40余条，锦旗9面，典型案例省人社厅简报刊发1次，崆峒区人社为民服务“直通车”荣获“甘肃省人社为民服务‘直通车’先锋号”称号。持续开展“局长走流程”活动，拓展范围、交叉走流程，倒逼发现问题提升服务质量。全面落实“援企稳岗 服务千企”行动，建立全局干部包抓、定期走访机制，梳理惠企政策16条，助力企业发展。（撰稿：周义龙  审核：吴兴凯）