今年以来，区人社局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，结合“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动，以“363”党建工作措施为抓手，着力抓班子带队伍、抓组织夯基础、抓纪律转作风，为人社事业高质量发展提供坚强的组织保障。

一是突出“三个层面责任”落实抓党建。突出党组主体责任落实，局党组认真履行全面从严治党主体责任，对标对表落实中央和省市区各项决策部署，结合“三抓三促”行动，召开局党组（扩大）会议14次，局党组理论学习中心组学习会议7次，开展“崆峒要发展，我该谋什么”专题研讨5次。突出书记第一责任落实，建立党总支书记“五个一”责任目标和各党支部书记“任务、问题、责任”三项清单制度，推动责任落实明晰化、具体化。突出班子成员“一岗双责”落实，注重增强党组、党总支和各支部班子成员抓党建的意识，建立工作任务清单制度和联系点制度。

二是聚焦“六项重点内容”落实抓党建。聚焦加强政治建设，牢牢把握人社部门首先是政治机关的定位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦加强组织建设，调整优化党总支和各党支部班子，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。聚焦加强队伍建设，切实组织好全体党员培训，充分运用好“学习强国”、“甘肃党建”、“新崆峒”APP，确保党员学习全覆盖。聚焦加强文化建设，通过主题党员日、党员志愿者活动日等党建活动日，开展在职党员双报到活动，促进党员先锋模范作用的发挥。聚焦加强制度建设，修订工作制度四类35章，设立区人社局“人社服务直通车急难愁盼”窗口，畅通企业和群众反映问题渠道。持续开展“局（股）长走流程”活动。聚焦加强廉政建设，组织开展领导干部述责述廉暨警示教育大会、集中观看警示教育专题片，让干部职工自觉守住“红线”和“底线”，从源头上防治腐败。

三是围绕“三大工作载体”落实抓党建。开展“双抓双带”活动提升服务水平，抓支部带业务，靠实支部责任，以支部为单元，组织开展业务学习、练兵比武，带动整体业务能力建设上台阶；抓党员带行风，以党员为主体，加强理论学习、作风锤炼，带动系统行风建设大提升。培育“两增强三提升”品牌提升党建质量，创设提出以“增强基层组织凝聚力和党员队伍战斗力，提升行政审批效能、提升服务群众能力、提升经办服务水平为主要内容的“两增强三提升”党建载体，督促各支部紧盯党建工作标准，不断提升党建工作质量。开展“六个转变惠民生”行动提升民生温度，着力在解决群众急难愁盼上想办法、做文章，部署解决群众办事难题，让群众切切实实感受到民生温度。（撰稿：马月玲  审核：吴兴凯）