按照国家和省、市薪酬调查工作统一安排部署，2月中旬起在全区范围内全面开展企业薪酬调查工作，经过精心安排部署、认真审核把关，截至5月24日，崆峒区全面完成2023年薪酬调查工作。

一是加强组织安排。自2023年企业薪酬调查工作开展以来，崆峒区组织人员先后参加国家、省级企业薪酬调查培训会议2次，发布企业薪酬调查信息3次，调查涉及东关办、中街办、西郊办、工业园区、四十里铺镇、崆峒镇、白水镇、峡门乡、白庙乡、大寨乡，有力确保调查工作高效有序开展。

二是加强督促指导。此次调查全区共收到省、部级薪酬调查样本企业155户，其中部级样本106户，省级样本49户。调查采取以全区统一调度为主，各辖区分步推进、逐户分类指导为辅的方式进行，及时进行采用电话沟通、网络指导、现场督促、进度通报、重点检查，先后多次安排乡镇街道及社区劳动关系协调员开展调查宣传督促指导。

三是加强审核上报。此次调查采用企业薪酬调查在线填报信息系统，调查企业样本确认和数据填报全部采用在线填报、逐级审核上传的方式进行。为及时高效推动企业薪酬调查工作，崆峒区及时搭建联络工作群，指导各样本企业认真填报，严格审核样本企业数据，及时准确完成信息上报。截至目前，全区已完成薪酬调查数据上报152户，3户因人数不足未找到替换样本。薪酬调查工作的完成为劳动力市场指导价位提供有力的参考依据，助力构建全区和谐劳动关系。（撰稿：贾天一   审核：吴兴凯）