全区“三抓三促”行动开展以来，区人社局高度重视，第一时间安排部署，采取“七项措施”，抓好全体人社干部学习全链条管理，着力打造一支热爱学习、作风优良，适应新时代新任务新要求的人社干部队伍。

一是抓好党组理论中心组学习。紧扣中央部署和省市区委要求，结合具体实际，制定党组理论学习中心组学习计划，精准定位，科学把握，以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，省市区人社工作会议等精神为主线，坚持开展每月1次集中学习和专题研讨，做到重要论断反复学、重要内容深入学。二是开展党支部党员大会专题学习。督促各党支部制定理论学习清单，利用每月“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，引导全局党员干部带着信仰、带着感情、带着责任学，形成上下一体，扎实推进的良好态势。三是开展青年理论学习小组专题学习。为更好的帮助青年干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级有关精神，提升青年干部服务群众能力，由团支部牵头，制定团支部理论学习清单，组织全局35岁以下青年干部，每月至少开展1次集体学习，不断强化年轻干部理论学习深度。四是开设人社政策讲堂。针对就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权、助企纾困等方面政策进行专题学习，每月组织开展1次“人社政策讲堂”，重点讲解工作职能、业务流程、 政策法规以及围绕如何实现工作创新等内容进行解读，努力打通政策学习“最后一公里”。五是持续开展“练兵比武”活动。线上依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，组织全局干部职工积极参加“日学、周练、月比”，线下组织开展一次“比武”活动，推动实现窗口人员全覆盖、业务领域全囊括，培树更多“人社知识通”。六是开展人社领域专题调研。督促党组成员围绕分管领域工作，各股室负责人、局属各事业单位负责人围绕主责主业，深入乡镇村社、街道社区等基层一线，开展调查研究，掌握发展现状、了解群众诉求、总结基层经验，形成高质量的调研报告，不断实现学习成果向实践转化，推动服务群众再上新台阶。七是开展干部职工每日学习。引导全体职工开展每天1小时自主自学，根据自己工作需要，开展学习，激活自我学习动力，不断增强干部职工的政治素养、业务能力和服务本领。（撰稿：张雅婷  审核：吴兴凯）