为准确、高效做好2022年度事业单位工资年报统计工作，切实做到年报数据统计“精、准、全”，根据省、市年报统计要求，崆峒区人社局高度重视，迅速安排部署，高标准、高质量完成了2022年度机关工勤、事业单位工作人员、事业离休人员的工资年报统计工作。

一、及时部署，优化方法，提效率

为提高工作效率，区人社局将本次年报统计材料以图文并茂的形式，针对结构包安装、数据填报、汇总审核、指标解释以及逻辑审核中常见问题做了详实的列举解读，同时充分利用机关事业单位薪酬管理系统，积极与软件公司联系，合理设置数据模块及年报公式，要求各单位上传数据，为高效率完成本次年报统计工作打好基础。

二、积极沟通，强化流程，提质量

主动对接，与各单位通过电话、微信等方式随时保持联系，解决问题。上传2022年工资年报统计操作流程至崆峒区工资福利工作群，要求各单位仔细研读，严格按照操作流程开展工资年报统计工作，对系统中上传数据不全，信息不准的单位，及时联系要求改正，确保年报底数准，数据真，不断提高工资年报数据质量。

三、加强审核，消除误差，提准度

科学谋划，合理制定各单位审核时间表，要求各单位按照时间表及时有序前来审核。对各单位上报数据，工作人员逐项核对，对表内、表间逻辑关系有问题的，逐项排查、分析原因，发现问题及时修改完善，按照实事求是原则，确保年报数据精、口径准，统计全。同时，加强保密意识，确保数据采集、填报、上报等各个环节信息安全。

此次工资年报统计工作于2月初顺利统计上报完成。(撰稿：马丽   审核：吴兴凯)