为深入贯彻国家和省、市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益精神，支持和规范发展新就业形态，区人社局、区总工会、区交通运输局等8部门积极协作、稳步推进2023年新就业形态劳动者权益保障工作。

一、加强依法用工，构建和谐关系。区人社局积极开展新就业形态政策宣传和劳动用工指导，推动落实公平就业、最低工资、支付保障、休息休假、劳动安全等制度，对振兴运输、保洁公司、中通速递等21个涉及新就业形态劳动者的用人单位依法进行了劳动用工备案；及时组织用人单位参加“全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲甘肃站活动”，倡导新就业形态用人单位积极主动承担和履行社会责任，稳步推进新时代和谐劳动关系创建。

二、优化就业服务，落实工伤保险。区人社局开展“稳就业、保民生、促发展”网络招聘会，为邮政公司等13个新就业形态用人单位招聘快递员2名、保安7名、司机及其他人员5名，线下接待来访群众10余人，招聘保安2名，收费员4名，登记新增就业人员40余人；全面落实快递网点优先参加工伤保险政策，为金峰、中通、韵准达、极兔420名新就业形态劳动者办理工伤保险登记，依法核定工伤保险费0.3233万元。

三、加强联系沟通，温暖困难职工。区总工会扎实开展“两节”送温暖活动，深入振兴运输公司、保洁公司等用人单位，为环卫工人、快递员、农民工、保供人员等部分新就业形态劳动者送去慰问金及慰问品，并详细了解企业生产经营和职工生活情况，竭诚帮助新就业形态劳动者和企业职工解决生活困难。

四、开展暖心活动，倾听群体心声。区交通运输局全面贯彻落实国家关于维护好货车司机等群体合法权益的重要指示批示精神，成立崆峒区交通运输行业委员会，强化党建试点构筑“红色交通”，推荐表彰“最美货车司机”、“最美党员货车司机”。春节期间，区交通运输局组织开展新业态、新就业春节慰问座谈活动，重点对货车司机等新就业形态劳动者开展关心关爱倾听心声，把党的关怀传递到新就业形态劳动者中去，同时区交通运输行业党委代表为出租车司机发放春节慰问金，并送上新春祝福。

五、履行工作职责，落实权益保障。区人社局持续开展点对点劳务输转，帮助农民工实现“出家门上车门、下车门进厂门”，促进转移就业，增加劳务收入，助力乡村振兴，目前，已输转50余名新就业形态劳动者实现外地就业；1月以来，接待来访新就业形态劳动者2名，收到快递物流工伤事故快报2件，全力维护新就业形态劳动者劳动保障合法权益。

（撰稿：朱生龙 审核：吴兴凯）