区人社局劳动人事争议仲裁院创新工作方法，推行“1730”办案模式，深入研判分析，实查案件细节，规范办案流程，快速处理一起劳动争议案件，最大限度满足办事群众的意愿。

2022年8月5日，四川籍农民工张某在灵台县什字镇灵华高速二标段工地干活时受伤，因双方签订劳动合同未加盖公司印章不能认定工伤，区仲裁院收到来自四川广元张某邮寄的仲裁申请后，张某不能提供用人单位联系电话，仲裁院安排工作人员深入用人单位办公场所调查核实情况时，该用人单位处于锁门状态，仲裁院组织办案人员通过分析研判案情、实查案件细节，查证用人单位注册地为崆峒区，合同履行地为灵台县。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的法律规定，该案应由灵台县仲裁机构优先受理，张某因该合同履行地交通不便、维权成本高，要求在用人单位注册地提起确认劳动关系仲裁申请。区仲裁院第一时间与用人单位反复沟通协调，并告知管辖权异议，查找立案依据，经集体讨论，决定打破常规，立案受理。同时，优先安排立案，采取仲裁专递方式送达法律文书，尽量让办事群众少跑路。8月30日已公开审理此案，保护了受伤害职工的合法权益，收到办事群众的好评。

近年来，区人社局劳动人事争议仲裁院以“群众利益无小事”，充分结合“人社业务快办行动”，通过“快立、快调、快审、快结”的办案机制，做到有案必立、受理畅通，提高办案效率，维护职工合法权益。（撰稿：张雪怡  审核:吴兴凯）