为进一步强化经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构劳动用工管理，促进企业健康和谐发展，切实维护广大劳动者的合法权益，崆峒区全面提升经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构管理水平。

一是规范劳动用工行为，加强执法检查监管。为贯彻落实《就业促进法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等劳动保障法律法规，加强经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构监管，构建公平规范竞争有序的就业新环境。6月30日，区人社局、区市场监管局印发了《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，成立了专项行动领导小组，抽调区人社局、区市场监管局执法人员12人组成执法小组，先后深入26家经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构进行全面细致检查，同时，对现场发现问题的单位依法进行行政指导，发出限期整改通知书13个，限期整改指令书3个，专项行动受理监察举报投诉1起，依法依规处理1起。

二是筑牢疫情防控屏障，搭建就业便民窗口。针对全区疫情防控新形势，崆峒区全力加强经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构防控措施落实，及时印发《关于做好全区就业工厂（车间）、人力资源、劳务派遣机构及职业技能培训机构疫情防控有关工作的通知》，聚焦防控工作重点，抽调人员组成工作组，对全区经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构开展督查检查，强化“一扫三查”疫情防控监测，严格执行第九版防控方案要求，实行周五定期核酸检测汇总，确保“应检尽检、不漏一人”。

为进一步持续不断优化服务，搭建就业服务平台，加强招聘求职服务，分别在市区政务服务中心设立“平凉第一人才网”服务处窗口和人社为民服务“直通车”就业创业服务窗口。截至目前，共办件457件，成功受理205人，服务新业态群众124人。同时，建立乡镇、街道失业人员登记与经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构求职有机对接机制，为15名失业群众实现充分就业。

三是降缓返补助企纾困，蹄疾步稳保障民生。严格贯彻落实《社会保险法》，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率，阶段性缓缴养老、失业、工伤保险和失业保险稳岗返还政策，精准参保扩面，助企纾困解难，优化经办流程，提升服务水平。今年以来，为18家经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构511人办理参保登记，依法缴纳养老保险222.47万元、失业保险9.26万元、工伤保险3.7万元，减免工伤保险费1.06万元、失业保险费4.6万元。（撰稿：朱生龙  审核：吴兴凯）