今年以来，区人社局把劳务输转作为巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴、为民办实事的重要任务，聚焦工作职能，扛起政治责任，盯紧目标任务，统筹规划推进，多措并举强宣传、建平台、夯基础、提技能、抓输转、促就业，全区劳务输转8.63万人，创劳务收入6.8亿元。

一是健全保障体系，优化就业服务。制定印发2022年劳务输转工作、“春风行动”暨“暖春送福万岗万人”组织化输转工作、“春运暖心外出务工人员关爱大行动”公益活动、《致全区广大在外务工人员的一封信》等一系列实施方案，研究制定全区2022年劳务经济（就业帮扶）工作考核办法及评分标准，就全区劳务产业重点工作进行细化、量化、具体化，建立健全就业帮扶监测机制、政策保障机制、考核评价机制，细化目标任务，及时召开全区春节期间劳务输转工作专题部署会，为劳务输转工作有力、有序、有效开展奠定了基础。 

二是强化岗位对接，有序组织输转。线上扎实开展2022年“春风行动”暨东西部劳务协作、“暖春送福万岗万人”组织化输转网络招聘会，通过“平凉新智慧劳务服务平台”“崆峒人社”“崆峒就业创业”等平台，发布用工信息8期1400余条；线下在草峰、四十里铺、花所等乡镇开展劳务用工赶大集、“暖春送福 万岗万人”送岗入户等各类专项活动，制作横幅52条，接受政策咨询1100余人、发放宣传资料6750余份，入户宣传53户。按照“五个精准”“五个到位”“三同三好”的工作要求，累计向上海、北京、浙江、安徽、江苏、陕西等方向点对点组织输转13批504人，保障外出务工人员出家门、上车门、进厂门无缝安全到达，推动劳动力输得出、留得住、能增收。通过送政策、送岗位、送关爱，多措并举促进农村劳动力转移就业。                            

三是强化产业带动，促进就近就业。按照“转型发展一批、支持新建一批、规范退出一批”的思路，强龙头、补链条、聚集群，持续加大乡村就业工厂（帮扶车间）建设力度，引导符合条件的企业积极进行申报认定。紧扣九大产业链发展，支持自主创业带动就业，全区累计认定转型乡村就业工厂（帮扶车间）10家，鼓励企业吸纳农村劳动力就地就近灵活就业或居家就业。 

四是开发乡村公岗，兜底保障就业。延续落实乡村公益性岗位补贴政策，为上岗人员按时足额拨付岗位补贴资金，切实发挥乡村公益性岗位兜底保障就业作用，解决无法外出、无业可就的脱贫劳动力就业困难。白水镇爱心理发员代荣花典型事迹，先后被平凉日报、崆峒电视台等媒体报道。 

五是建立长效机制，深化东西协作。充分发挥对口帮扶机制作用，联合开展2022年“春风行动”暨东西部劳务协作网络招聘会，通过平凉智慧劳平台、微信公众号平台发布天津市用工企业信息292个，提供就业岗位 884个，为河西区企业和农民工之间搭建就业供需平台，进一步激发农村劳动力，特别是脱贫劳动力外出务工的积极性，有效促进稳定就业增收，切实发挥东西部协作在巩固脱贫攻坚成果中的重要作用。       

六是加强技能培训，提升就业本领。按照“政府主导、社会参与、群众受益”的工作推进思路，提前科学谋划，精准组织筹备，抓住冬季农闲和春节农民工返乡的有利时机率先全面启动2022年度乡村振兴职业技能培训工作。通过集中办班“点对点”培训、深入群众“面对面”辅导、专家教授“手把手”指导、劳务输转“心连心”对接等方式，将技能培训与劳务输转有机结合，截至目前，共开展培训62期2923人次，涉及直播销售员、焊工、挖掘机、装载机、钢筋工、砌筑工、家政服务、家畜饲养等17个工种。