清风铸魂强根基 主动创廉勇担当

——市委直属机关工委纵深推进清廉平凉建设

平凉市融媒体中心记者 姜慧仁  文/图

　　清风沐机关，廉韵润初心。自市委部署主动创廉、建设清廉平凉工作以来，市委直属机关工委高点站位、主动作为，以“清廉型”模范机关建设为抓手，把主动创廉融入机关党建全过程、业务工作各方面，压紧责任链条、深化教育引导、强化监督执纪，推动市直机关主动创廉工作取得阶段性成效，为全市高质量发展涵养风清气正的政治生态。

　　高位统筹强部署 压实责任聚合力

　　主动创廉，贵在开局，重在落实。市委直属机关工委始终把主动创廉作为重大政治任务，坚持顶层设计与基层推进同向发力，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局。

组织召开2025年市直机关党组织书记抓党建述职评议暨2026年党的工作会议。

　　“我们坚持把主动创廉工作与机关党建任务同谋划、同部署、同推进，确保责任层层传导、任务件件落实。”机关工委书记岳晟介绍，在2025年市直机关党组织书记抓党建述职评议暨2026年党的工作会议上，工委对80个市直机关党组织书记抓党建和党风廉政建设工作情况开展评议，同步印发党建与纪检监察工作要点，绘出主动创廉“施工图”。

　　责任清则方向明。工委从机关工委和市直机关两个层面，将主动创廉重点任务细化为10项清单，督促各部门结合职能实际制定具体举措，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。为激活创建活力，工委专门拨付14万元补助党费，支持12个党组织开展“廉洁型”模范机关建设工作，推动清廉机关建设深度融入城市治理、经济发展、民生服务等领域，让主动创廉从“软任务”变为“硬约束”。

　　思想铸魂筑防线 清风化雨润初心

　　思想是行动的先导，廉洁教育是拒腐防变的第一道屏障。市委直属机关工委坚持教育为先、预防为主，构建经常性与集中性相结合的纪律教育机制，让崇廉尚洁的理念在市直机关落地生根。

2026年市直机关事业单位入党积极分子和新发展党员培训班上组织观看警示教育片《不停歇、不退让》。

“我们既要抓实‘绝大多数’，也要紧盯‘关键少数’。”机关工委副书记路遥介绍，在面向全体党员干部的教育中，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、党章党规党纪等作为党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的必学内容，引导党员干部常态化学习，筑牢思想根基。

　　针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，工委创新推行“清风伴成长”教育模式，在入党入职等关键节点，通过廉政谈话、签订廉洁承诺书、党组织书记讲廉政党课等方式，提前敲响廉洁警钟。“刚提拔就接受廉政谈话，既是提醒也是保护，让我们时刻绷紧纪律这根弦。”市直机关新提拔干部梁涛深有感触地说。

　　丰富载体方能增强实效。工委依托党组织书记、党务干部和入党积极分子培训班，分众化举办党风廉政教育大讲堂，邀请专家授课、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”。

　　监督执纪严把关 靶向发力提质效

　　监督是最好的防腐剂。机关工委坚持把监督执纪贯穿清廉机关建设全过程，织密监督网络、细化监督举措，以精准监督护航主动创廉走深走实。

联合市直机关部分党组织在市中级法院法治教育基地开展“主题党日”活动。

　　政治监督锚定方向。工委把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神、落实党中央重大决策部署作为监督重点，将“第一议题”制度执行、“一把手”和领导班子廉洁用权等情况纳入机关党建调研督查、中心组学习核心内容，推动政治监督具体化、常态化，确保市直机关各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　日常监督抓早抓小。充分发挥机关纪委、纪检委员 “探头”作用，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫。对苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误，以有力监督推动机关工作规范高效落实。

　　整改监督闭环见效。聚焦巡视巡察、党建调研督查、述职评议反馈问题，督促各级党组织建立整改台账、明确整改时限、落实销号管理。定期开展整改“回头看”，对整改不彻底、落实不到位的党组织及时提醒督促、跟踪问效，确保问题整改见底清零、不反弹回潮，以整改实效推动主动创廉各项任务落地见效。

　　久久为功续华章 勇毅前行谱新篇

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。市委直属机关工委主动创廉工作虽取得阶段性成效，但全面从严治党永远在路上。

联合市直机关部分党组织在市中级法院法治教育基地开展“主题党日”活动。

　　下一步，机关工委将紧扣市委部署要求，坚持问题导向与目标导向相统一，以更高标准、更严举措、更实作风推动主动创廉走深走实，聚焦重点领域和关键岗位强化精准监督，持续整治群众身边腐败和作风问题，以过硬作风和务实成效，为建设清廉平凉、推动全市高质量发展贡献机关力量。