今年以来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，健全全面从严治党体系，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将党的建设与人社事业发展深度融合，以高质量党建破解民生难题、激活发展动能，各项工作亮点纷呈、成效显著。

一、铸魂固本，政治建设“定盘星”作用更加凸显。始终把机关党建工作作为推动事业发展、保障和改善民生的关键来抓，坚持“围绕民生抓党建、抓好党建惠民生”的定位去谋划、去部署。年初，围绕模范机关创建、支部建设标准化、党员管理教育、典型培育、意识形态等通盘考虑、系统谋划，先后4次召开党组会和机关党委会议专题研究部署党建工作。紧扣“1134”党建工作思路，研究制定《2025年市人社局机关党建工作要点》《2025年市人社局党风廉政建设工作要点》，对全年党建工作抓什么、怎么抓提出明确要求、作出具体安排。持·续加强对局属各党支部工作的督促指导和跟踪问效，年内督查各支部党建、党风廉政工作4次，进一步推动全面从严治党向基层延伸。

二、赋能提质，理论武装“动力源”效能持续释放。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，发挥党组示范、支部引领作用，引导党员干部及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。先后召开党组会议20次、党组理论学习中心组会议14次，4个支部开展“三会一课”100次，主题党日活动46次。创新“线上+线下”模式，利用“学习强国”“甘肃党建”“人社政策汇编”等学习载体，推动党的最新理论在人社部门走深落细见效，全面提升机关党员干部政治素养和理论素养。

三、强基筑垒，组织体系“桥头堡”功能全面增强。持续规范党内政治生活，坚持每月党建活动提醒制度，指导督促4个支部规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，将理论学习、业务交流、志愿服务等有机结合，提升组织生活的吸引力和实效性。扎实推进支部标准化规范化建设，优化组织设置，完成机关党委补选委员2名、机关纪委增补选委员6名，指导4个支部补选委员10名。按照“业务相近、职能融合、便于管理”原则调整理顺14名党员关系，按期转正预备党员1名，接收预备党员2名。举办年轻党员暨党务工作者培训班，提升队伍政治素养与业务能力。

四、惠民纾困，服务发展“先锋队”形象深入人心。持续深化“阳光人社·惠民先锋”党建品牌内涵，巩固提升党建示范点，深化模范机关创建，带动机关党建提质增效。聚焦“四个阳光”，公开经办流程和办事依据，擦亮打响人社服务“直通车”品牌。落实“四下基层”制度，常态化纵深推进“三抓三促”行动，加强干部日常管理监督，常态长效加强能力作风建设，扎实推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治。组织党员践行社区“双报到”制度，年内组织12次180人次开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动，提升社区文明程度，为居民提供更多的帮助和支持。持续开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。组织党员干部深入基层一线，为群众办实事、解难题。

五、正风肃纪，清廉人社“防护网”扎紧织密。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“学思践悟、靶向查纠、系统整改”为主线，一体推进学查改。制定学习教育推进计划，明确工作目标、时间节点，组织举办专题读书班5期、交流研讨2次、专题辅导2次、讲授专题党课1次、红色革命教育1次、警示教育大会3次，警示谈话3次，观看警示教育片2部。坚持抓实检视问题和整治整改工作，针对突出问题建立整改台账，制定集中整治方案，系统施治，纵深推进，顺利完成了各项规定任务，取得了积极成效。7月14日市人社局代表市直机关学习教育成效接受省级层面学习教育专班现场督导调研，得到了充分肯定。

2026年，市人社局将继续巩固拓展党建工作成果，特别是运用好中央八项规定精神学习教育成效，在持续加强政治建设、深化理论武装、夯实组织基础、强化正风肃纪上聚力用劲，不断提升机关党建质量，以更昂扬的姿态、更扎实的作风、更优质的服务，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章。