2025年，平凉市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧扣“三区一城市”目标定位与九大重点产业链发展需求，坚持高层次人才引领与高技能人才筑基双向发力，持续建强人才队伍，为全市高质量发展注入强劲动能。

聚焦高层次人才引育，锻造创新发展“领头雁”。紧盯重点领域紧缺人才需求，精准靶向引才，2025年分3批发布高层次和急需紧缺人才需求420名，覆盖教育医疗、工业农业、科技创新等市直及县（市、区）事业单位与链主企业，主要吸纳博士硕士、“双一流”高校毕业生及留学归国人才，为重点产业链发展补充中坚力量。创新领军人才选拔机制，高质量完成第三批领军人才选拔工作，新选拔实绩突出人才53名，结合第二批考核后续聘37名，全市领军人才总量达90名，构建起“引领型+潜力型”分层梯队，细分10余个行业领域推动人才向产业链精准集聚。破除“四唯”倾向，以产业贡献率、成果转化率和社会认可度为核心评价标准，注重激励基层一线和新质生产力领域人才。第二批平凉市领军人才、泾川县红牛产业服务中心张小强获评2025年甘肃省“最美科技工作者”，以科技赋能红牛产业转型升级。静宁县甘肃万德绿色有限责任公司经理王建强入选领军人才后成功申报高级工程师，公司2名年轻同志破格申报工程师，带动企业人才成长良性循环。同时强化全周期服务保障，落实人才津贴待遇，建立“一对一”跟踪服务机制，精准解决人才在项目申报、团队建设等方面的难题，持续拓宽人才晋升通道，45岁以下青年人才占比稳步提升，着力营造近悦远来的引才留才良好环境。

聚力高技能人才培养，夯实产业发展“硬支撑”。深入实施“技能照亮前程”行动，以产业需求为导向，构建“政策引航、产教融合、赛训赋能”的高技能人才培养体系，为区域产业高质量发展注入强劲动能。2025年完成职业技能培训1.48万人次，取得技能等级证书0.42万人，培训后就业0.7万人。及时发布急需紧缺职业（工种）指导目录，覆盖新能源、先进制造、文旅康养、数字经济等关键领域，针对性开发静宁苹果栽培、庄浪暖锅制作等特色专项项目，形成“一产业一人才梯队”培育格局。崆峒区实施“万千百十”养牛工程，通过“企业+合作社+农户”模式培训养殖户1500余人次；静宁县围绕苹果全产业链开展“田间课堂”培训果农3200余人次。指导技工院校根据全市产业发展状况、发展趋势及就业需求，科学调整和优化专业结构、完善教学内容，同时通过订单培养等方式，进一步增强专业设置的针对性和实用性。目前，全市3所技工院校共设置专业18个，初步形成了以现代服务业和新兴产业为重点的专业体系，为我市技能人才发展提供有力支撑。依托朱振平国家级技能大师工作室和马小强、王志伟省级技能大师工作室，有效地发挥技能大师带动示范作用，加快高技能人才成长。高标准举办平凉市第二届职业技能大赛，实现赛事规模、覆盖范围、办赛质量和综合效益的全面突破，成为展示平凉技能水平的重要窗口与推动技能人才队伍建设的“金字招牌”。

坚持供需对接提质，激活人才赋能“新动能”。立足产业发展实际，推动人才链与产业链深度融合，引导高层次人才投身科研攻关、技术革新，助力传统产业转型升级与新兴产业培育壮大。推动高技能人才扎根生产一线，在煤电化工、文旅康养、平凉红牛、静宁苹果等特色产业领域施展技艺专长，赋能产业提质增效。深化人才服务保障举措，依托“援企稳岗、服务千企”行动和周五人才集市，精准摸排企业用人需求，搭建高效供需对接平台，2025年，集中推介岗位292场次，发布岗位10.03万个，助力人才精准就业。同时持续优化人才服务流程，简化引才审核程序，严格落实社保、补贴等各项政策，静宁县为果农提供职称评审上门服务，灵台县启动“千名英才计划”并提供人才“一站式服务”，全方位加强对领军人才、创新人才、专业实用人才的培养力度，为人才安心干事创业保驾护航。建立人才诉求快速响应机制，打造“智汇平凉·才引未来”人才综合服务品牌，在市政务服务中心设立“人才服务专窗”，提供住房安居、子女入学、医疗保健等“一站式”便捷服务，及时解决人才工作生活中的实际困难，厚植“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。

功以才成，业由才广。2025年，平凉市高层次和高技能人才队伍规模持续壮大、结构不断优化、效能显著提升。下一步，全市将持续深化人才发展体制机制改革，在精准引才上再发力、技能培育上再提质、服务保障上再升级，吸引更多英才汇聚平凉、扎根平凉、建功平凉，为建设现代化幸福美好新平凉提供更加坚实的人才保障和智力支撑。