崆峒区人社局紧扣区委区政府“工业主导型、城市服务型”发展定位，深入贯彻就业优先战略，将稳就业、促创业作为服务全区高质量发展的关键支撑。2025年，成功争取300万元项目资金，以探索构建“双1+3”就业创业服务“崆峒模式”为抓手，扎实推进省级公共就业创业服务能力提升示范项目实施。通过一系列务实举措，全面提升服务效能，交出了一份有温度、有力度的民生服务答卷。

一、体系筑基，“1+3”零工服务体系托起灵活就业“安心伞”

崆峒区人社局立足零工经济发展趋势，系统性构建了以1个区级“零工市场”为核心、3类“零工驿站”为支点的立体化服务网络，将就业服务延伸到群众身边。区级零工市场通过完善制度、升级设施，强化“即时快招、技能提升、权益维护”三位一体服务功能。配备专业直播设备，打造“线上+线下”融合服务平台，并积极对接重点产业链企业，开发适配岗位，服务能力与辐射范围显著提升。在乡镇社区、商贸街区、产业园区等灵活就业人员聚集区，科学布局建成74个“零工驿站”，其中包含11个示范站点，形成覆盖全域的“15分钟就业服务圈”，为零工群体提供了触手可及的歇脚点、信息站和服务港。自主研发的“零工帮”微信小程序有效连接雇主与零工，截至目前已入驻企业212家，发布岗位373个，登记求职者2533人，实现了供需信息的快速流动与智能匹配。

二、三轮驱动，“3项重点工程”拓展就业创业“增长极”

在夯实零工服务体系的同时，崆峒区人社局统筹推进劳务品牌培育、创业孵化提升、就业服务优化三项重点工程，形成协同联动、互相促进的工作格局。

一是劳务品牌“亮名片”。重点打造“崆峒月嫂”“平凉红牛管家”等特色劳务品牌矩阵。其中，“崆峒月嫂”获评省级优秀劳务品牌，累计输送专业家政人员超7000人，带动人均月增收6000元以上，成为区域性劳务输出典范。通过连续举办职业技能大赛，实现以赛促训，为品牌化发展储备优秀技能人才。同时，全面推行群众点单、人社派单、学校接单、全程管单、就业订单的职业技能培训“五单模式”，累计开展培训91期，培训3225人，实现技能提升、品牌塑造与就业增收的有机统一。二是创业孵化“筑暖巢”。构建“区级—市级—省级”阶梯式创业孵化体系。项目期内新认定区级孵化平台9家，推荐市级认定3家，累计孵化项目190余个，带动就业1422人。伊通清真肉制品公司创业孵化平台成功跻身省级平台，依托产业龙头优势，已培育41家产业链创业企业，形成“龙头引领、集群发展”的良好生态。三是就业服务“优生态”。持续举办创业创新大赛、训练营等活动，激发社会创新创业活力。扎实开展“春风行动”“就业援助进社区”“直播带岗”等专项活动，累计服务企业1000余家，提供岗位超2.5万个，促进人岗高效匹配。2025年，全区城镇新增就业7263人，劳务输转8.06万人，脱贫劳动力输转1.8万人。

三、成效彰显，“崆峒模式”打造高质量发展“新引擎”

省级示范项目的实施，不仅系统提升了崆峒区公共就业创业服务能力，更在实践中形成了一套可复制、可推广的区域实践“崆峒模式”。该模式通过“双1+3”架构实现了资源整合与服务下沉，推动公共就业服务从“无”到“有”，从“有”向“优”深刻转变，完成了“人找服务”到“服务找人”的根本跨越。

下一步，崆峒区人社局将继续巩固拓展“双1+3”成果，在服务网络延伸覆盖、劳务品牌提质增效、政策协同精准落地等方面持续发力，不断丰富“崆峒模式”内涵，努力构建更具韧性、活力和更可持续性的就业创业生态，为区域经济社会高质量发展注入持久动力。