今年以来，崆峒区劳动人事争议仲裁院“党员责任区”以党建为引领，认真履行部门职能，始终坚持以人为本、以法为纲、以和为贵的工作理念和公平、公正、自愿、合法的工作原则，构建全方位、多层次的纠纷化解体系，不断推动仲裁工作提质增效。

思想引领强根基，政治站位筑高峰。依托崆峒区劳动维权中心党支部“三会一课”、工作周例会等形式，组织全体调解员、仲裁员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，践行以人民为中心的发展思想，建立“党员带头学业务、骨干带头讲政策”机制，开展政策讲堂2次，累计培训办案人员10人60余次，有效提升了党员干部的专业素养，营造了比学赶超的浓厚氛围，全力维护人民根本利益。

创新机制提质效，仲裁服务暖民心。坚持“调、裁、治”融合发展，实施“345”工作法（落实三机制三探索，直通四进四员服务，践行好五心五到位）和“1730”办案模式（1日内办结清晰简易案件，7日内办结小争议案件，30日内办结相对复杂案件），打造具有崆峒仲裁执法辨识度的“贴心维权党员责任区”基层党建品牌。开展“流动仲裁庭”10余次，深入企业、街道社区开展法律宣讲20场次，联合开展困难群众法律援助120余人次。激励党员在服务一线争当表率，流动仲裁10件、10人，金额36.41万元。

淬炼队伍强本领，公正办案护和谐。加强对党员仲裁员队伍的政治历练和专业训练，以实干实绩为导向，落实双培养机制，在仲裁人才队伍中发展党员，在党员中培养仲裁骨干，进一步提升综合素质和履职能力。2020年至2024年全区受理劳动争议案件1371件、涉及劳动者2407人，办结1370件，涉案金额3794.08万元，年度办理案件占全市办理案件总数的48.01%。今年以来，受理劳动争议案件受理374件、涉及劳动者380人，涉案金额1010.55万元，办结364件。

下一步，崆峒区仲裁院将进一步发挥党员责任区先锋模范作用，积极做劳动维权的“护薪卫士”、做争议化解的“解纷能手”、做普法宣传的“律音使者”，以“关键少数”的担当冲锋在前，用实际行动践行责任使命，为全区仲裁工作注入强劲动力。