6月10日，区人社局召开党组（扩大）会议暨党建工作推进会议，局党组成员、区委第一巡察组、各股室、局属事业单位负责人、群团组织负责人及全体副科级以上干部参加会议。

会议专题学习了习近平总书记在陕西、山西考察时等重要讲话和指示精神，二十届中央国家安全委员会第一次会议等党中央、国务院重要会议精神，人社部长王晓萍文章《以高质量充分就业助力中国式现代化》、人社部网络安全和信息化领导小组全体会议等人社系统重要会议精神以及崆峒区城市基层党建2023年第一次联席会议暨红色物业培育工作推进会议等区委、区政府重要会议精神，局领导班子成员和部分股室单位负责人围绕近期工作中存在的问题做了反思发言，局党组成员报告了分管领域党建工作落实及“一岗双责”履行情况，会议并对下一步重点工作进行了安排部署。

会议要求，一要坚持融合贯穿、渗透理念，推动全局党建工作不断进步。要着力提升政治建设质量。始终抓住政治建设这一根本性建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要着力提升思想建设质量。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在深化学习中寻找推动工作的方法、解决难题的路径。要着力提升组织建设质量。进一步靠实党组织书记第一责任人责任，持续抓好党支部建设标准化工作。要着力提升廉洁建设质量。认真贯彻落实局党组及各党支部主体责任，层层落实“一岗双责”，结合全区“能力作风建设提升年”活动，以人社领域5个专项整治工作为抓手，不断完善廉政风险防控机制。 要着力提升党建带群团质量。切实发挥工青妇职能作用，按照“主题鲜明、富有特色、利于组织、参与面广”的思路，切实抓好群团工作。二要坚持问题、目标、结果导向，推进全年重点工作任务有序有效落实。就业创业方面：要紧盯城镇新增就业、城镇居民人均可支配收入等市区重点考核指标，全力抓好落实。办好平凉市崆峒区第三届创业创新大赛、平凉市崆峒区第三届重点产业链建设职业技能大赛。全力开展“援企稳岗·服务千企”工作，提高人社政策知晓度，助力企业发展。社会保障方面：要守住保发放这一底线，按时、足额、规范发放各项社会保险待遇，强力推动参保扩面，做好全省社保卡“一卡通”推广试点工作，深化社保基金风险防控。人事人才方面：做好2023年省招“三支一扶”、农村中小学特岗教师等招考准备工作。加大对事业单位人事“进、管、出”环节的管理力度，进一步规范借调人员管理。针对民营企业职称评定、民营企业人才引进等具体问题，拿出切实可行的解决办法。劳动维权方面：认真做好各类劳动保障维权投诉举报线索的接收、调查及处置。组织开展工程建设领域日常巡查检查、标准化工地建设活动，落实新就业形态劳动者权益保障政策，规范企业用工行为，持续抓好仲裁案件审理工作，对涉及拖欠农民工工资的群体性欠薪案件，做到快立、快审、快结，快速化解欠薪问题。三要坚持务实、规范、创新要求，以人社政务服务提质增效推动人社工作质量和水平提升。一是靠实责任。要把政务公开工作当作自己的“责任田”，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员协同干，高位推动，周密部署，精心安排，严格要求，狠抓落实，二是抓实工作。要紧紧围绕“数字政府”建设、政务公开、全程网办等工作，加强对崆峒门户网站政务公开模块内容研究分析，围绕人社重点工作领域，强化政策文件公开，按期按时上传各项内容。三是规范提升。要对涉及的业务内容进行梳理汇总，加强同上级对口业务部门衔接，积极开展好各项工作，杜绝出现有安排无部署、有计划无落实等问题出现。四是改进作风。要把担当实干作为人社干部的鲜明底色，始终知责于心、担责于身、履责于行，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，以扎实的工作作风、严谨的工作态度全力抓好政务公开工作落实。

（撰稿：张雅婷  审核：吴兴凯）