今年以来，崆峒区人社部门把扎实有效开展“援企稳岗·服务千企”作为推动“三抓三促”行动落实见效的具体抓手，以“六个主动”为工作着力点，在思路上求新，在措施上求细，在效果上求实，努力为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。

一是主动上门服务，开展政策解读活动。围绕企业和群众关注的用工求职、社保惠企、劳动维权等内容，深入重点产业链企业，采取现场解读、座谈交流和用工指导等方式，引导企业用足用活人社政策。组织抽调就业、社保、人才、劳动监察、仲裁等各科室业务骨干40余人，成立崆峒区人社部门“援企稳岗·服务千企”工作小分队，由局党组成员任小队长。3月16日，“援企稳岗·服务千企”工作小分队深入峡门绿色建材产业园，在平凉新世纪建材有限责任公司、海螺水泥有限责任公司等4户企业开展“重点产业链企业用工保障服务暨人社政策宣传”主题活动，面对面宣讲交流人社政策，现场为4家企业提供求职人员40余人，达成用工协议23人。

二是主动直达企业，开展维权保障活动。把促进劳动关系和谐稳定作为企业平稳健康发展和劳动者权益维护的重要举措，充分发挥区三方作用，为企业提供劳动争议仲裁政策宣讲、劳动用工咨询指导、劳动争议现场调解、规章制度合法性审查等服务。4月份，区人社部门将组织区农民工工作领导小组成员单位及根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位，深入企业、工地一线开展“农民工法制宣传教育日”活动，进一步加大劳动保障维权宣传，引导劳动者树立维权意识，引导企业做到知法懂法守法。

三是主动推介服务，开展金融助力活动。把企业担保贷款作为扶持企业创业就业、加大纾困解难，提升企业发展活力的有效手段。积极推广创业担保贷款，实地走访联系企业，一对一提供指导服务，系统讲解，指导申报。优化创业担保贷款办理程序，为有需求的市场主体提供20万至300万元的创业担保贷款扶持政策，同时实施担保基金动态调整机制，落实创业担保贷款10万元以下免担保政策，以资金扶持促进创业带动就业，助力中小微企业纾困发展。截至目前，发放创业担保贷款69笔1355万元，带动就业100余人。

四是主动搭建平台，开展现场招聘活动。认真贯彻落实中央和省、市、区人才工作会议精神，立足重点产业链人才需求，教育、卫健部门急需紧缺人才需要，组织人力资源公司和用人单位先后赴兰州、西安等地有关高校参加“双选会”，通过校园推介、集中面试等方式，强化用人单位对接，简化人才招聘程序，现场为求职者搭建对接平台，有效解决企业“用工难”和求职者“就业难”问题。截至目前，已先后从陕西师范大学、西安医学院、西北农林科技大学、兰州大学等6所重点高校签约引进人才107人，为全区人才队伍建设注入新鲜血液。

五是主动创新模式，开展直播带岗活动。把直播带岗作为宣传人社政策高效便捷的新途径，通过在线答疑、直播连线等方式开展政策咨询，拉近与求职者距离，让求职者学到更多政策知识。利用“崆峒人社”微信公众号、“崆峒人社”抖音号等新媒体，多平台组织直播带“岗”。邀请政府分管领导、人社部门负责同志走进直播间，现场宣传推介当地经济社会发展情况、产业及就业创业、人才引进政策。局属各中心、股室负责人走进直播间，对业务办理流程、相关政策法规进行详细解读，各尽其责，积极为求职者和用人企业搭建云上用工对接平台。今年以来，已举办直播带岗11期，提供各类就业岗位1万余个，讲解人社政策4大类60余项。

六是主动丰富载体，开展媒体宣传活动。扩大人社政策宣传面，多措并举，打通人社政策促发展、惠民生的“最后一公里”，为广大企业群众不断提供更高质量的人社服务。梳理印制人社系统惠企政策24项，明确了政策内容、申报资料、申报要求，为惠企政策落实按下“快捷键”。利用“春风行动暨就业援助月”活动，深入各街道办事处开展人社政策宣传3场（次），发放宣传资料600余份，推送就业岗位3881个。以““崆峒人社”“崆峒就业创业”微信公众号等新媒体为载体，发布转载各类人社政策信息70余条，解读政策措施90余条（次）。（撰稿：张敏成    审核：吴兴凯）