为进一步规范和加强社保基金风险管理，维护社保基金安全，崆峒区人社局严格贯彻落实中央和省、市、区人社工作会议精神，不断完善组织机构建设，着力强化基金风险预警，切实加强线上线下监督，严格做好社保业务内控，多措并举持续推进社保基金内控管理。

一、加强组织机构建设，拧紧基金管理“总阀门”。

一是强化组织保障，高效推动落实。成立以区人社局主要负责人为组长，分管领导为副组长的崆峒区社保基金风险管理工作领导小组，制定工作方案，召开专题会议，部署落实社保基金风险管理工作。同时，加强部门间协同合作，进一步强化内部联动、外部联合的工作机制，努力构建全方位、全流程、多层次、多维度的主体化风险防控体系。

二是落实“三个基本”，健全责任管理。按照市、区“三个基本”安排部署，分科室、到个人建立“三个基本”工作台账，进一步划分职责范围、明确依据政策法规，落实责任管理。建立一级抓一级，层层抓落实的基金风险防控工作格局。

三是规范经办制度，增强约束能力。严格按照社保经办管理制度要求，规范各项业务经办。岗位设置遵循初审、复核人员物理分离要求，杜绝一人通办，做到核算准确、彼此监督、环节可溯；坚持“审查联审”制，每月召开待遇联审会议，研究讨论当月待遇发放情况，各险种业务负责人及待遇核定人员共同参会；建立“三级审核，五级支付”财务管理模式，加强审核审批确认管理；完善基金追缴管理，实施动态监测，建立预警机制，做好基金动态监管。

二、加强稽核监管，筑牢基金安全“防火墙”。

一是加强信息比对。依托人社部“全国社会保险信息比对查询系统”对当月待遇新增人员数据进行比对；主动对接卫健、民政部门，通过“人口监测与信息死亡系统”对死亡人员信息进行比对，降低重复领取、死亡冒领风险。

二是加强内控稽核。制定社保稽核年计划、季计划，按照省、市工作部署，结合工作实际，对日常业务进行抽查。聚焦资格认证、大额补发、重复领待、死亡冒领、违规领待等重点领域，全面开展“回头看”，制定整改方案，建立整改台账，落实整改责任，全面推动整改工作落实。

三是健全管理制度。对以往的内检内审、运行评价、权益告知、信息披露、奖惩追究等内控工作进行认真总结，汲取精华，制定新的业务管理制度和操作规程，解决制度过多而流于形式的问题，使基金风险防控工作有规可依。

三、建立长效机制，织密社保管理“安全网”。

一是常态化开展学习教育。利用周例会，开展《社会保险基金行政监督办法》《社会保险数据稽核规程（试行）》学习，把社保基金风险管理纳入党风廉政建设，采取观看警示教育片、学习典型案例、学习基金风险管理制度、书写心得体会等方式持续开展社保基金安全警示教育活动，进一步提高党员干部社保基金管理风险意识。

二是广泛性开展公示公告。通过“平凉市崆峒区门户网站”，“崆峒人社”公众号，对社保惠民政策进行广泛宣传，对每月社会保险待遇发放情况、稳岗返还、缓缴社会保险费及阶段性降费率等政策执行情况进行公示公告，对外公布咨询举报电话，畅通咨询服务渠道，全方位延伸社会监督触角。

三是长效化加强督查问责。区人社局充分发挥主体作用，加大督察检查工作力度，定期不定期召开调度会，随时监督工作进展情况；对于自查自纠、数据核实、问题梳理、整治整改、资金收缴、线索报送等情况进行重点抽查检查；对于检查过程中发现的问题，及时整改；对于违法违纪的问题，及时移送相关部门问责处理。

（撰稿：张文娟  审核：吴兴凯）