近日，根据市人社局关于开展2022年企业薪酬调查工作的相关要求，我区自2月19日至5月15日全面开展2022年企业薪酬调查工作。

　　一、提高站位，认真安排。企业薪酬调查作为2022年人社劳动关系当前重点工作，我区高度重视，精心谋划，及时安排和组织6名薪酬调查工作人员参加薪酬调查政策学习和系统线上操作培训，为高效开展企业薪酬填报工作打下坚实的基础。 

　　二、抽样调查，依法统计。此次调查我区初步收到薪酬调查样本139户，其中部级调查样本78户，省级调查样本61户。企业薪酬调查工作严格按照《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》有关要求进行，区人社、各街道办事处将对样本企业薪酬调查工作积极开展督促指导，对于拒绝、阻碍调查的企业，区人社将联合统计部门对其依法开展统计联合惩戒。 

　　三、加强协调，有序推进。区人社局积极加强与东关办、中街办、西郊办沟通协调，及时印发《平凉市崆峒区2022年企业薪酬调查工作台账》、《2022年企业薪酬调查系统操作手册》(企业版)，制作发放工作证件，强化薪酬调查事前事中事后过程管理，紧跟全市薪酬调查进度要求，扎实有效指导样本企业就近登记，严把质量，如实如期上报，全力稳步推进2022年全区企业薪酬调查工作。截至目前，已完成对华能平凉发电有限责任公司、平凉市崆通公交服务集团有限责任公司、平凉农村商业银行股份有限公司、甘肃广成山庄有限责任公司4家企业样本确认。