据区双随机办《关于报送2022年度“双随机、一公开”抽查计划的通知》（区双随机办〔2022〕1号）相关工作要求，区人社局积极安排开展2022年“双随机、一公开”监管工作。

　　一、统一思想，提高认识。根据“双随机、一公开”监管工作要求，我局成立了“双随机、一公开”“互联网+监管”工作协调推进小组，由劳动关系股牵头，社保、劳务、劳动监察、就业、人才协调推进，全面加强“双随机、一公开”工作事中事后监管，形成监管合力，转变工作理念，提高工作认识，切实促进人社“双随机、一公开”工作监管公平、有效透明。 

　　二、明确任务、统筹安排。我局根据省“互联网+监管”系统和区市场监管领域部门双随机抽查事项清单，结合全区34个抽查领域73项抽查事项53类检查对象及自身工作实际进行逐项梳理比对，于2022年1月初统筹制定完成了2022年度人社领域“双随机、一公开”抽查工作计划。 

　　三、细化清单、及时报备。为全力做好今年“双随机、一公开”监管工作，我局监管分类、细化事项，其中跨部门抽查计划3项，含劳动用工监管2项（用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规检查、工资支付情况检查），民办职业培训学校办学情况抽查1项；单部门抽查计划4项，劳务派遣机构遵守劳动制度落实情况、清理整顿人力资源市场秩序、对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制情况专项检查、对民办职业培训学校设立等违规行为的行政检查。1月12日，我局及时向区双随机办报送2022年度“双随机、一公开”监管工作计划、抽查事项清单资料完成备案。