10月23日，全区治理欠薪工作推进会议召开。区政府就业促进和劳动保护工作协调推进机制召集人、副召集人，区委有关部委、区政府有关部门、区政府就业促进和劳动保护工作协调推进机制成员单位、各乡镇人民政府相关负责同志共计70余人参加会议。

会议传达学习了省、市关于深化欠薪源头治理及专项整治拖欠农民工工资的相关文件精神，通报了2025年以来全区治理欠薪工作总体情况及重大疑难案件化解进展，相关部门、乡镇分别就工程建设领域治欠工作、依法打击拒不支付劳动报酬罪以及重点欠薪案件化解情况作了发言。

会议指出，今年以来全区共协调处理欠薪案件132件，为573名农民工追回工资378.88万元，摸排政府、国企项目欠薪问题17起，为103人追讨工资92.67万元，治理欠薪工作取得阶段性成效。

会议强调，各行业主管部门要明确重点，强化治理欠薪攻坚合力。一是全面摸排问题隐患。聚焦工程建设、房地产、医疗卫生、公交环卫等重点行业以及农民工、灵活就业人员等重点群体，开展全覆盖排查。区人社局要对在建项目“五项制度”落实情况进行实时监测核查，各行业主管部门要对各自领域项目开展排查，建立问题清单、责任清单和整改台账，实行“即排即改、动态清零”。二是加快清零存量问题。紧盯省、市明确的硬性要求，对重点项目欠薪案件实行“一案一专班、一案一时间表”调度机制，确保按时清零。三是切实强化源头治理。从项目审批、资金监管、制度落实三个环节发力。区发改局要严格审查政府投资项目资金来源，住建等部门要严格审核企业资质、施工手续，区财政局要建立农民工工资资金划拨“绿色通道”，区人社局要加强对工资支付管理平台的运用和监管。四是坚决防范风险升级。以相关典型案例为警示，密切关注舆情动态和信访苗头，守住“不发生重大群体性事件、不发生极端事件、不发生重大舆情”三条底线。五是聚力攻坚重大案件。对涉及30人以上或金额50万元以上的案件，纳入区级重大欠薪案件清单，实行提级管理、挂牌督办、限期销号。

会议要求，各有关部门要强化保障，提升治理欠薪工作质效。要强化组织领导，成立工作专班，明确专人负责，建立健全工作责任制和责任追究机制。要强化协作配合，推动“陇明公”平台与各行业监管系统、刑事司法平台数据共享、业务协同。要强化长效治理，健全完善联系协调、信息共享等工作机制。要强化风险防控，加强舆情监测和应急处置，为农民工提供法律咨询、仲裁调解等服务，引导其通过合法途径理性维权，避免极端事件发生。