为深入贯彻落实国家和省、市、区关于优化营商环境的决策部署，崆峒区人社局紧紧围绕服务企业发展核心目标，聚焦行政许可、执法监管、政策服务关键环节，持续创新工作思路、提升服务效能，全力为企业发展营造优质高效、规范有序的营商环境，为崆峒区经济高质量发展提供坚实的人社支撑。

一、优化行政许可服务，夯实营商环境基础

崆峒区人社局以“减流程、优服务、降成本”为导向，全面梳理人力资源机构、劳务派遣机构、民办培训学校等领域行政许可审批事项。通过精简申请材料、实行一次性告知制度，让企业清晰知晓办理条件与材料清单，避免“多头跑、重复跑”；同时，打通线上线下办理渠道，企业既可前往政务服务大厅窗口办理，也能通过甘肃人社服务平台等线上平台提交申请，实现“数据跑腿”代替“企业跑腿”。今年以来，已高效办理人力资源机构行政许可1件、劳务派遣机构许可15件、民办培训学校许可4件，显著缩短企业办事时间，切实降低企业成本。

二、创新执法监管模式，筑牢市场秩序防线

为平衡监管效能与企业发展需求，崆峒区人社局构建“动态监测+联合执法+政策引导”三位一体监管体系。一是动态分级监管。依托人社领域投诉数据平台，对人力资源市场主体实施动态监测，针对投诉率高、违规记录多的单位强化监管力度，实现“精准画像、靶向监管”。二是联合专项整治。深入开展“双随机、一公开”检查，联合市场监管、公安等部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击非法中介、超范围经营、拖欠工资等违法违规行为。今年已检查各类机构51家，查处并督促整改问题4个，有效维护劳动者合法权益与市场公平竞争秩序。三是政策精准滴灌。围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》《劳务派遣暂行规定》等法规，定期组织政策培训与宣传活动，结合典型案例拆解法律要点；同时，发放《劳务派遣劳动合同样本》《甘肃省劳务派遣单位诚信等级评价办法》《企业实施竞业限制合规指引》等实用资料，从源头指导企业诚信经营，规范用工，降低劳动纠纷风险。

三、规范涉企执法行为，彰显执法温度与力度

崆峒区人社局坚持“规范为基、公正为要、文明为魂”，推动执法工作既有刚性约束，又具人文关怀。一方面，严格落实行政执法“三项制度”，规范检查流程，要求执法人员严格遵守“五个严禁”“八个不得”纪律要求，确保执法行为公开透明、合法合规；另一方面，推行柔性执法机制，对首次轻微违法且及时改正、未造成危害后果的企业，优先采取教育、告诫、指导等非处罚措施，给予企业容错纠错空间，实现“执法为民”与“助企发展”的有机统一。

下一步，崆峒区人社局将持续秉持“人社服务为人民，优化营商促发展”理念，不断深化行政许可服务创新、完善执法监管体系、提升政策服务质效，以更优的人社服务、更实的监管举措，为企业安心经营、放心发展保驾护航，为崆峒区经济社会高质量发展注入更强人社动能。