为深入贯彻国家和省、市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益精神，支持和规范发展新就业形态，崆峒区多措并举全力推进新就业形态劳动者权益保障工作。

一是抓和谐同行促依法用工。2023年以来，崆峒区结合全国劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动、全省人社信息化便民服务创新提升行动和新时代和谐劳动关系创建活动，全面加强新就业形态用人单位依法用工，扎实推进涉及新就业形态劳动者用人单位在“甘肃人社公共服务平台”线上劳动用工备案办理，积极开展新就业形态劳动权益保障政策宣传及和谐劳动关系创建，有力促进新就业形态用人单位依法规范用工，同时要求新就业形态用人单位认真落实劳动报酬和休息制度，并不得制定损害劳动者安全健康的考核指标，督促基层快递网点优先参加工伤保险，指导新就业形态行业代表性企业参加全国企业薪酬调查。

二是抓等级评价促守法诚信。为督促区属各用人单位遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，3月14日，崆峒区启动2022年度劳动保障守法诚信等级评价工作，同时将新就业形态用人单位也纳入了评价，评价主要依据用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守劳务派遣规定的情况、遵守禁止使用童工规定的情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、遵守工作时间和休息休假规定的情况、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费及劳动保障日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处等情况进行。

三是抓助企督导促健康发展。为助力企业稳岗扩岗加快发展，3月13日，崆峒区启动2023年人社系统“援企稳岗·服务千企”专项行动，结合全省人社工作“八大行动”、“优化营商环境攻坚突破年”行动以及省政府关于促进经济稳中有进推动高质量发展若干政策措施和减负稳岗扩就业政策，采取日常走访现场服务，加大对中小微企业以及新就业形态用人单位的政策支持。4月17日，崆峒区市场监管、人社、公安、总工会参加全市外卖平台安全监管行政指导会议，对美团、饿了么、掌上平凉等新就业形态用人单位进行行政指导，全面规范新就业形态行业管理，切实促进新就业形态用人单位健康有序发展。

下一步，崆峒区将加强发改、人社、医保、法院、总工会、市场监管、交通运输、应急管理等部门对新就业形态用人单位及涉及新就业形态用人单位督查指导，全面优化新就业形态行业环境，全面促进新就业形态用人单位规范管理和依法保障新就业形态劳动者合法权益。（撰稿：朱生龙  审核：吴兴凯）