近年来， 崆峒区牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕人才强区战略，进一步发挥职称评审激励导向作用，通过“三加强三提高”推进区属企业职称评审工作，着力优化企业人才结构。

一是加强宣传，提高政策知晓率。加强职称评审政策宣传，对一些专业技术人员较多的企业，采取电话通知、QQ、微信等沟通方式，加强政策解读，以确保企业专技人员能及时了解职称评审相关政策。

二是加强培训，提高人才综合素质。以企业专业技术人员从事专业工作应掌握的新理论、新知识、新方法为主要内容，注重理论与实践相结合，针对国家确定的装备制造等12个重点领域和现代物流等9个现代服务领域、我省正在实施的循环经济、生态屏障、文化产业“三大平台”建设项目领域，以及防灾减灾、文化产业、质量发展等方面内容进行培训，提高企业专业技术人员综合素质。

三是加强服务，提高人才成长速度。崆峒区不断加大对重点行业和优秀民营企业专业技术人员的政策倾斜力度，主动顺应时代发展需要，助力全区经济发展。更多更好的给予企业人才发展提供支持，以品德、知识、能力和业绩为要素，强调业绩贡献，淡化学历资历，进一步做好企业技术操作人才职称评审工作。近三年，共计有360多名区属企业专业技术人员晋升职称，为企业发展提供人才保证。 （撰稿：李帆  审核：吴兴凯）